事业单位改革 拿1亿元奖励公务员分流 |
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http://www.sina.com.cn 2005年01月06日08:52 新华网 |
我省5万“公家人”今春分流完毕教、科、文、卫等单位率先推行聘用制改革 我省将拿出一亿元用于对我省事业单位人员约5万余人分流的奖励。 记者从昨日召开的全省人事编制工作会议上了解到,今年我省事业单位改革的重点是按类施策,分类推进事业单位机构改革、聘用制改革以及分配制度改革。 1亿元奖励,以奖代补 据悉,2004年我省通过实施各项机构改革和收空编,共计精简事业编制86651名,需分流人员近5万人,目前已分流到位并办理手续的约有5000人,约占应分流人员的10%。 省人事厅厅长赵国红表示,“分流人员要在今年春耕前完成,省政府将拿出1亿元奖励,实施以奖代补的方法。” 事业单位将分行政、经营和公益类 据悉,为推进事业单位改革,省里将印发《辽宁省事业单位机构改革分类改革意见》,确定我省事业单位机构改革的总盘子、基本思路及目标和任务。 事业单位将分为行政类、经营类和公益类等几种。通过对事业单位机构设置、名称等情况的准确核定,我省将对事业单位现有机构进行重组和整合,实现分类改革,确保机构和编制总量只能减少不能增加,确保今后5年内全省乡镇机构和人员编制不增加。 聘用制改革将逐步启动 事业单位人员聘用制改革将逐步全面启动。教、科、文、卫等单位先行推行,不同行业、不同类型的事业单位将分期分批启动。分配制度改革随之进行,在工资总量分配上,将区分不同职责和功能,实行不同分配政策,建立事业单位工资总量分配动态管理和调控机制。 两年内不增加行政编制 据了解,目前一些部门提出增加编制的要求,事业单位改革在一定程度上形成了“反弹”势头。对此,省人事厅表示,我省将务必加强管理,确保行政编制不突破现有总的规模,事业单位财政拨款编制两年内不再增加。 将实行“编制实名制” 同时,我省还将研究建立机构编制管理与财政、组织人事管理相互配套协调的有效机制,逐步实行“编制实名制”,对违反机构编制纪律的行为,省编委办将会同有关部门加大查处力度,对问题严重者予以通报批评并追究相关领导责任。(杨海峰杨宝顶)(来源:华商晨报) |