盼望中央出台强硬的扶正压邪纠错机制

　　网友：沙漠骆驼草

　　2004年中央反腐败的措施一个接一个，有17个省部级高官落马，同时查处了一大批滥用权力、谋取私利等严重违纪违法案件，震慑了一批犯罪分子。可社会现实反映在许多人的眼里是：一个贪官倒下，千万个贪官站起（提拨）。在没有从根本上扭转用人机制前，治理腐败是何等的艰难！

　　发展不是盲目的发展，有时退一步是为了进两步。纠正失误，把握正确的方向，应该是2005年的主题。

　　在反腐败的问题上，人们总是追问：为什么反腐败越反越腐？为什么查处大案要案越查越多？

　　愚以为其主要原因之一是改革开放后，干部人事制度所造成的。过去提拔干部虽有缺陷但可取之处还是比较多的。比如群众提名、酝酿评议、组织考察、背靠背的评议、无记名的考评、不同岗位任职考察其能力等等。而现在这些好的做法基本上已丢光，提拔谁群众事先根本不知道，有时甚至提拔的人已去任职了，群众才知道。10年来各级人大代表、党代表的产生很多群众、党员不知道是什么时候选出的已不是新鲜事。这些就为腐败埋下了伏笔。离开真正意义上的群众监督必然产生腐败的土壤！

　　腐败分子最害怕什么？在济济高速发展、腐败处于“前腐后继”的浪潮中，必须抓住腐败者的软肋下手。我们常说：营垒最怕从内部击破。出台强有力的扶持重用举报人的措施、出台强有力的甄别重用蒙受逆淘汰冤屈的耿直能干的好官员的措施。这两项措施如果出台实行，将比抓出一大批贪官要强的多。

　　社会的持久发展需要扶持正气打压邪气。保护重用敢于举报歪风邪气的勇士、甄别重用蒙受逆淘汰冤屈的耿直能干的好官员就是对腐败和特权最严厉的打击。特权和腐败者最害怕什么？最害怕群众监督和深受群众拥护的这两种人。真正为国为民的官员是不怕人民群众的，因为他所做的一切都是为人民服务的。

　　现在最大的腐败在什么地方，要围绕权力问题来说，官到底是什么？官究竟是谁给的？所以说腐败是权力的寄生物，哪里存在权力，哪里就有腐败。反腐败的切入点在哪里？在组织人事部门，一个人的变迁，首先是受周围的环境影响，身边的人腐败了不被查处反而升迁，还有多少人会安分守己？一个个相互影响下去，能不发展成群体腐败吗？我敢说，在这种环境中工作的人员，谁坚持党的原则，谁将是逆淘汰的受害者。

　　现在领导的秘书提拔快，领导身边财会人员提拔快，说明什么呢？人的本能都是要求进步的，如果干工作不如不干工作的人升迁快，还有多少人长期接受组织的考验而不另辟升迁新途径？

　　现实中，特权和腐败者往往是这样对付举报勇士和蒙受诬陷打击的好官员。你要举报腐败吗？腐败官员不但说不行,而且还要让你无法工作甚至抓你入狱,海南陈少青,河北郭光允等人说明此事。你要做一个改革的先锋吗？腐败官员说：不行！太招人显眼，影响腐败。你要维护党中央的威信吗？腐败官员说：不能越过我，我代表党中央。你要维护法律的尊严吗？腐败官员说：要维护地方利益。

　　郭光允、陈少青等举报人的遭遇使更多的举报人禁若寒蝉，使腐败者气焰更嚣张：“你不是要举报吗？郭光允、陈少青等举报人就是榜样。”一个在逆淘汰中遭受打击的清廉正直能干的好官默默无闻的忍受“莫须有”的罪名，使更多想做好官的人改变人生观，屈于腐败者的淫威。

　　综上分析，要想尽快遏止住特权和腐败这个害国害民的毒瘤，在法律上要尽快出台《监督法》和《举报法》；在政策上扶持举报人就是对腐败者最严厉的打击，实行干部使用中的甄别纠错就是对腐败分子的“背后一刀”。