群众抒群言

　　善于审时度势

　　世界上的万事万物无不处在不断的变化之中。要在瞬息万变的客观形势面前做好工作，就必须善于审时度势。“审时”，就是了解时势的特点，站在时代和战略的高度，认清形势，把握大局，对符合大局的就牢牢坚持，不符合的就坚决纠正，确保在大局下行动，在大局中求发展。“度势”，就是估计情况的变化，并根据情况的变化适时调整策略措施、工作方法，做到因势利导、顺势而为。善于审时度势，在工作中就能掌握主动权，捕捉发展机遇，做到事半功倍、游刃有余。

　　———刘伯光　杨中华（四川）

　　追求高境界

　　境界是指人们在修养、学识、道德等方面所达到的高度，是一个人的精神内涵和思想水平的积淀，也是一个人的世界观、人生观和价值观的体现。境界潜藏于人的思想意识，外化为人的一言一行。境界有高低之分。名声显赫、财大气粗未必就达到了高境界，而身份普通、默默无闻未必就不能达到高境界。高境界者一定是讲公德、重人格、守品节、乐奉献的，他们或许并不光彩夺目，但即使“零落成泥辗作尘”，却依然“香如故”。对于领导干部来说，高境界就是一种宠辱不惊、去留无意的胸怀，一种淡泊名利、廉洁勤政的品德，一种全心全意为人民服务的追求，一种为民鞠躬尽瘁、死而后已的精神。

　　———刘显邦（陕西）

　　诚信不可缺

　　诚信是为人最基本的品德。“诚”是指一个人内在的、真诚的品质，即所谓“内诚于心”；“信”是指一个人在社会生活中与他人交往时所表现出来的品性，即所谓“外信于人”。诚信的基本要求是守诺、践约、无欺。对于领导干部来说，诚信是一个最起码的要求，一种最基本的作风，一笔最宝贵的资源。领导干部要做到诚信，就必须坚持实事求是，说实话、办实事、求实效，在工作中不夸大成绩、不回避矛盾、不掩盖问题，不说假话、不听假话、不传假话。

　　———李亚军（河南）

　　贵在高人一筹

　　作为领导干部，必须首先明确“领导”的含义。所谓“领”，即“带领”、“领先”的意思，要求领导干部处处身先士卒，事事为人表率；所谓“导”，即“教导”、“引导”的意思，要求领导干部比别人掌握更多的知识，具有更大的本领。因此，对于领导干部来说，关键是在德、才方面做到高人一筹。在新世纪新阶段，我们党对领导干部提出了更高的要求，比如，“领导就是服务”，“领导就是责任”。但在现实生活中，有些领导干部忘记了“领导”的真正含义，反而将其与“特权”、“地位”、“荣耀”、“享受”等同起来，自以为领导就是高人一等，就应该八面威风。这实际上是对“领导”二字的严重歪曲，也是与党和人民的要求背道而驰的。

　　———邓兴东（海南）

　　以和谐求发展

　　如同五味只有相调才能做出美味佳肴，六律只有相和才能奏出动人乐章一样，不同的人只有和谐相处，才能产生共振、实现共赢。和谐相处，就是人与人之间在思想上有共识、感情上有共鸣，从而心理相容、情感相通，真诚相待、快乐相处。这就要求领导干部在工作中不计名利，做到互相补台而不是互相拆台。以和谐求发展，不是在工作中搞平均主义，否定竞争，而是在规范有序、公开公平的环境下进行竞争；不是否认矛盾，放弃原则，附和盲从，保持表面上的一团和气和风平浪静，而是以关心人、帮助人为目的，认真开展入情入理的批评，共同进步，携手发展。

　　———尹良明　周勇（辽宁）

　　《人民日报》 (2005年01月07日 第九版)