本报讯记者获悉，本周六、周日，南京有两场大型的营销人才招聘会：一是中国江苏经营管理人才市场，交流场地在省展览馆；一是南京市人才市场，场地安排在文化艺术中心。两场招聘会都使用大型场馆，都邀请知名大公司悬榜。行家认为，才市是风向标，反映的是企业对营销人才的“如饥似渴”。
业内人士介绍，才市对营销人才的特别关注并非只以上两家，也非只今日。从江苏省人才市场的最新招聘信息看，每周二将铁定安排一个营销人才专场。南京市人力资源市场去年全年中，每周安排一个营销人才专场，可以说，大小人才市场、人力资源市场，没有不安排营销人才专场的！南京市人力资源市场每季度对需求岗位排名，营销人才总居“供不应求”的第一位，大约每推出10个岗位只能招到1人。负责统计的陈先生说，这只是针对登记企业需求的统计，那些在市场上不设摊位，拉人干保险、搞商品推销的还不包括在内。紧缺长期存在，但当前，江苏、南京两大才市为何要“搏击”营销人才的交流？其实人才市场也是“市场”，它的交流活动必须跟着企业需求转。“搏击”营销人才，正是捉住当前的市场商机：一是岁末年初，企业都在算总账，营销人员辛苦一年的业绩见了底，该拿的奖金也拿了，不少人希望来年收入更上一层楼，所以此时正是企业选人才和人才挑企业的高潮。二是许多企业今年的销售计划扩大了，需要净增加营销人才。行家分析说，到人才市场求职的，仅是营销人才循环的一部分，还有部分高端营销人才通过猎头、企业互挖墙脚，在市场外实现循环。这位行家还建议正在求职的大学理工科毕业生，不妨转向就业市场空间巨大的营销业，有专业知识底子的营销人才将更会受企业青睐。（王卫庭）
