临淄供电部推行OEC管理法

　　本报讯淄博供电公司临淄供电部为了提高职工的整体素质，从自身找差距，从职工思想上找根源，结合工作实际推行了OEC管理法，增强了职工的责任感，提高了工作效率。OEC管理法也叫“日日清”管理法，它强化职工的服从意识，重在培养职工迅速快捷的工作习惯。临淄供电部首先把做人的工作放在了首位，根据个别职工工作积极性不高，要求调班组调岗位的实际情况，从部领导到科室人员反复做思想工作，每天上班前开早会，天天总结工作，分析人员思想变化，并通过开展集体5分钟读书活动，不断提高人员的思想素养。终于使这些职工的思想得到了转变，工作积极性大大提高。

　　(徐君 颜炳辉)