2005：中国工会任重道远

　　重点一：加强基层工会工作

　　2005年绝对是基层工会工作年。随着《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》的贯彻实施，可以想见，全国基层工会工作必将开创新局面。此次确定的加强基层工会工作的重点主要锁定在三方面：

　　一是进一步做好工会组建工作，夯实工会组织基础。继续大力推进非公有制企业、民办非企业单位和社会中介组织的工会组建，大力发展进城务工人员和劳务工入会。要发展新会员660万人。同时要处理好建会和发挥已建工会作用的关系，积极探索完善非公有制企业工会发挥作用的机制和手段。

　　二是进一步加强源头参与和机制建设，建立和谐稳定的新型劳动关系。积极参与立法、政策制定和执法检查工作，继续推进协调劳动关系三方机制建设，大力推行工资集体协商，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，特别要坚持国有、集体及国有控股企业的改制、关闭破产和主辅分离方案，必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见，并积极推行公司制企业职工董事、职工监事制度，通过机制建设切实维护职工权益，协调稳定劳动关系。

　　三是进一步加强上级工会对基层工会的指导和服务，激发基层工会活力。积极进行乡镇（街道）建立总工会试点工作，理顺中央企业工会领导关系，重视和发挥城市产业工会的作用，建立健全保护基层工会主席合法权益的机制，关心基层工会干部的工作、学习和生活，加强和改进县级工会工作，力争用5年左右的时间，帮助比较困难的县级工会改善交通、办公条件，为县级工会开展工作提供必要的支持。

　　重点二：深化职工经济技术创新活动和“创争”活动

　　及时总结不同地区、产业和企业开展劳动竞赛活动的经验，充分发挥典型的指导示范作用，研究探索新形势下劳动竞赛活动的新思路和新方法，不断增强活动的吸引力和影响力；积极开展职工技术协作活动和地区、行业职工技能大赛，推广和应用职工技术创新成果；完善开展“创争”活动的工作体系，不断提高职工队伍的思想政治素质和业务素质。

　　重点三：构建完善工会帮扶体系

　　全面完成工会“三年三个150万”的促进再就业工作任务；推动政府出台《工资支付条例》，依法规范企业工资支付行为；建立完善社会医疗救助制度，推动开展职工医疗互助活动，在全国工会系统中开展向特困职工子女助学活动；深入开展全国“安康杯”竞赛和职工安全知识普及教育活动，积极探索非公有制企业工会劳动保护工作的有效机制和方法；进一步完善困难职工帮扶中心建设，切实提高帮扶救助水平；健全和完善工会“12351”职工维权热线电话制度等。

　　重点四：提高工会干部自身素质，加强工会自身建设

　　积极争取各级党委重视和支持，努力推动按同级党政副职配备地方工会主席的工作取得新的进展；完善工会干部选拔、轮岗交流和挂职锻炼等制度；加大工会干部教育培训工作力度；加强工会干部院校建设；巩固“组织起来、切实维权”大调研工作成果，不断提高工会干部分析问题、研究问题和解决问题的水平；举办中华全国总工会成立80周年纪念活动，借此精心营造工会工作的良好社会环境，进一步扩大工会在职工群众中和全社会的影响力等等。工人日报（来源：劳动报）