王文琦
据报道，日前，某外省进行2004年度招录法院工作人员考试工作，根据考试简章的规定，报考审判工作岗位的要求为：法律专业大学本科以上学历，1974年5月1日以后出生（年龄不超过31岁，硕士博士适当放宽）。这一限制，把不少有较为丰富法学知识和社会阅历的人士挡在了门外。
根据我国《法官法》，法官任职的条件有“年满二十三岁”的最低年龄限制，并不限制最大年龄。招录审判人员应不应该限制最大年龄，限制多大年龄适当，确实是个需要严肃对待的问题。
我们需要什么样的法官？年轻聪敏却涉世不深的？还是阅历丰富、世事洞明者？从朴素的情感角度考虑：假如我是当事人，必定极不情愿让一个刚出校门的年轻人来裁判是非。世事复杂，上升到法律层面的纠纷大多牵扯社会经济、世俗人情的方方面面，仅仅读得理论、解得法条的年轻人，自己的人生观世界观刚刚成型、人生方向尚且摇摆不定，又何以体会、理解、驾驭、裁判纷纭复杂的纠纷？
作为法官，丰富的人生阅历和渊博的法学理论是同等重要的，这在实践中已有证明。法治发达国家的法官一般来自大律师或研究法律的专家，他们的律师界有这样的说法，“法袍加身意味着一个人律师生涯的顶峰”。一个法科学生，从初级律师开始，到出庭律师，再到资深律师，一般要十几年甚至更长时间。从这些资深的法律从业者中遴选出优秀者担任法官，比之毛头小伙子坐堂断案，相信当事人会放心得多。
可喜的是，我国的法官选拔制度正在不断的改进，遴选年龄稍长、阅历丰富者充任法官已成基本共识。去年年中，最高人民法院院长肖扬透露，他提倡具有多年律师经验、品行端正、阅历丰富、声名卓著的律师来当法官，以改进现有法官队伍的构成。而北京高院2004年12月向北京市人大报告中透露，该院近两年已不再直接录用大学毕业生，而推行上级法院的法官从下级法院优秀法官中挑选的遴选制度；目前还酝酿从社会优秀法律工作者中挑选法官的计划，等到条件成熟即可启动。
类似北京高院的计划可能其他地方也在酝酿，笔者希望，这些计划能够尽快变成现实制度。一个全国统一的法官选拔制度的早日成熟，不但有利于维护国家法制的统一、促进司法公正，也有利于改善地方经济发展的软环境，促进地方社会的整体发展。（来源：广州日报）
