本报讯张殿杰、特约通讯员许虎报道：济南军区某装甲师加强团以上干部教育管理，注重靠制度规范，用典型引导，取得了较好的教育效果。去年底，该师3名工作成绩突出的团以上干部受到表彰，1名优秀团主官得到提升。日前召开的军区从严治军会议介绍了他们的经验。这个装甲师的部队大多驻扎在沿海开放地区，前些年曾出现个别团职干部违纪的现象。师党委决定从严格依法办事入手，切实加强对团以上干部管理。他们采取党委中心组学习、举办培训班等方式，组织团以上干部认真学习《政工条例》、《党委工作条例》、《安全工作条例》等法规制度，开展“讲党性、讲大局、讲奉献”专题教育和“树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观”教育，并注重用身边先进典型做好行为引导，同时发挥违法案例的警示作用。
针对过去在团以上干部教育管理中存在的“事后追究多、事前防范少，会上讲得多、会下抓得少，管工作多、管思想少”等问题，该师党委坚持每季度分析一次干部队伍思想情况，做到超前预防，并运用谈心、讲评、征求群众意见、民主测评、自查自纠等行之有效的方式，促进法规和制度的落实。他们还建立健全重大事项决策报告制度，防止个人说了算，避免违规操作。依据有关法规和制度修订了《加强党委自身建设措施》和《团以上领导干部廉洁自律守则》，编印了《部队常用法律法规选编》和《领导干部日常行为规范》，对请销假、外出用车、对外交往、接待标准等，都做出严格的规定。近两年来，该师在工程建设上先后投入1400余万元，没有发现任何经济问题，团以上干部没有一人受处分。（来源：解放军报第1版）
