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常莉现象:磨擦出来的工会“火花”


http://www.sina.com.cn 2005年01月09日10:02 东方网-劳动报

  说起梅龙镇伊势丹工会这几年的工作,可用“反对、磨擦、支持”来概括。一开始,日方经营者反对成立工会,因为一说到工会,他们就想到日本工会的“春斗”、“秋斗”。经静安区总工会和社区工会的不断宣传、开导,2002年初,梅龙镇伊势丹百货公司终于同意成立工会,而磨擦也就此产生。

  非候选人意外当选

  日方经营者尽管同意成立工会,但对工会候选人来了个全部“钦点”。他们的想法很简单:万一今后有什么劳动争议发生,工会不会成为对抗的中坚。可是这一来,职工们却不答应了。他们说:既然工会是职工的组织,就应该由职工来选举“意中人”。

  选举结果出来了,职工没有选举日方经营人员安排的候选人当主席,却把最高票数投给了不在候选人名单中的常莉。

  常莉中学毕业后东渡日本求学。1997年,她辞去了在日本的工作,回到上海,并受聘于梅龙镇伊势丹,任职总经理秘书。在职工心目中,常莉这个高级管理人员没有丝毫颐指气使和居高临下的做派,职工有什么困难都愿意对她说,她也总是尽力帮人解决。

  选举结果出来后,常莉感到很突然。说实在的,她也不想当这个工会主席。这时,日方经营人员找到常莉,明确表示,他们不希望常莉这样的高级行政人员参与工会工作。(来源:劳动报)


 
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