吃饭、住宿为他们考虑；提干、出国有他们的份……辽渔集团总经理许兆滨说，在辽渔所有的劳动者都是员工农民工在辽渔集团“腰杆硬”文/本报记者林风图/卢国忠 去年12月29日，辽渔集团斥资600万元修建的职工食堂正式开业。至此，该集团的数千名员工告别了带饭、热饭之苦，坐在宽敞、整洁、明亮的大食堂里享受健康、营养、美味的午餐。和正式职工一样，在辽渔打工的农民工也可以到这个食堂里就餐，因为在辽渔的辞典里没有“农民工”这个词。拿辽渔集团总经理许兆滨的话讲，在辽渔，所有的劳动者都是员工，要一视同仁。
农民工每天也有3元钱午餐补助 辽渔集团是个老国企，像许多老国企一样，辽渔原来也有个大食堂，后来由于经营不善，关门了。为了解决职工中午就餐问题，集团下属的各单位相继成立了一些经营性的小食堂，但饭菜质量不佳，职工颇有怨言，一些职工干脆自己带饭热热吃或到厂外的小饭店吃，不是不卫生就是不方便。 去年2月份，辽渔准备重建大食堂。经过10个月的建设，新的职工食堂不久前正式开业。这个投资600万元的大食堂分上下两层，5000多平方米，有32个档口，可同时容纳6000人就餐。为了实现后勤社会化，他们还引进了快餐连锁机构运营管理这个食堂，保证员工能吃上一荤两素的三菜一汤。 这三菜一汤只需5元就够了。而且这5元钱，员工拿2元，集团补3元。你可别小看这3元钱，辽渔上万名职工，一年下来，就得几百万。当时在讨论给不给农民工补助的时候分歧挺大，最后许兆滨一锤定音：补！农民工也是咱们的员工，要一视同仁。 开业那天，农民工笑靥如花，与正式职工一同步入食堂就餐。他们说，辽渔没把咱们当外人，在这里跟在家似的。不但要解决农民工吃的问题，辽渔还要解决他们住的问题。集团正在研究为农民工建公寓，以改善农民工的居住条件。
农民工党员有了自己的党小组 辽渔有个特殊的党小组，除了党小组长阮树伟是正式职工外，其他几名党员都是农民工。阮树伟是辽渔集团大连湾新港港务公司劳务队队长，手下的600多个“兵”全是农民工。 这些农民工可不是那么好带的，弄不好就成了一盘散沙。在集团党委组织部的领导下，劳务队从去年开始建立党组织。经过调查，劳务队有4名党员。这4名党员有在部队入党的，有在农村入党的，有一段时间没过组织生活了。党小组一成立，他们有了找到组织的感觉。 农民工们过去是干一天挣一天钱，其他的啥也不管。现在有了党小组，他们开始要求进步了。到目前为止，已经有8人提出了书面入党申请，4人提出了口头入党申请，有2人已经成为党的积极分子。 辽渔集团还尝试在农民工中建立工会组织。劳务队现在已经选出了12名农民工代表，及时向公司反馈农民工的意见，便于公司掌握农民工的动态，解决他们亟需解决的问题。这些代表成为公司和农民工沟通的一个平台，使很多事情在平等互利的情况下协商解决。
辽渔从不拖欠农民工一分工钱 在辽渔采访期间，记者接触到的农民工没有一个反映辽渔欠他们工钱的。 记者从辽渔集团人力资源部了解到，自打公司成立以来，辽渔没欠过农民工一分钱工钱。从1993年开始，辽渔开始大量使用农民工。这些农民工大部分是北三市的，大多从事水产品加工、冷冻、捕捞、装卸等危险、艰苦的工作，为辽渔立下了汗马功劳。辽渔不但保证他们有吃有住有钱赚，还从不拖欠他们的血汗钱。 如今，在辽渔打工的农民工月收入在800元～1500元，港口装卸工在大连同行业中的收入是最高的。
“所有在辽渔工作的都是我们的员工” 对于农民工，辽渔集团总经理许兆滨有自己的一套理论。他在接受记者采访时说，在辽渔的辞典里没有“农民工”这个词，所有在辽渔工作的都是辽渔的员工，我们都一视同仁。 水产加工业是一个季节性很强的行业，历史上，辽渔就曾经大量雇用临时工。后来，他们又大量雇用农民工。随着水产加工业的发展，它的季节性不再明显，这些农民工就长期留在了辽渔，逐渐成为辽渔的中坚力量。从感情上讲，农民工为辽渔做出了贡献，辽渔不能亏待他们；从事业上讲，辽渔的发展也需要他们，不能因为待遇等问题把他们“赶”走了。所以许兆滨提出了人性化管理，对农民工要多给予人文关怀。 由于享受辽渔的员工待遇，农民工在辽渔的腰杆硬了。在这里，提干的有他们，评先进的有他们，出国深造的还有他们……他们感觉辽渔就是自己的家。图片说明：农民工在大食堂里享受健康、营养、美味的午餐。
