教学态度10分、课件应用10分、备课10分……期末到了，很多学生在准备期末考的时候，浙江林学院工程学院的王小单同学却忙着给老师打期末成绩，如果觉得是老师原因导致自己不能掌握某门功课，甚至可以给老师挂红灯，老师红灯多了同样会下岗。
王小单告诉记者，在林学院，学生同样要给老师监考打分数。每个月，学校教务处都要给所有的学生发一份空白成绩表，学生要对每一科的任课老师打分，指出老师在教学中存在的问题。对有些确实不适合教学的老师，学生们可以在打分表格上集体提出，或者通过信息员向学校反映。学生打的这个成绩跟老师的工作考评直接挂钩，不合格的老师随时会下岗。教师的分数也实行百分制，打分结果在学校的教务办公系统网上公布。
林学院每个班都有学生信息员。他们是学校教务部门派遣到各个班级对老师上课成绩评定的“主考”，学生称之为“卧底”，他们肩负着学生对任课老师教学水平、教学态度、教学手段以及自身上课魅力进行综合评价的任务。老师如果上课不能让学生满意，成绩同样会挂上红灯，挂红灯的次数多了除了扣奖金以外，还会受到各种警告，更严重的会出现“下课”的危险。对一些受到学生喜爱的老师，也会得到各种形式的奖金和荣誉——“十佳优秀教师”、“我最喜爱教师”等。
来源：
今日早报 作者：通讯员陈胜伟 本报记者劳国强
