年头岁尾，各类检查评比工作又多了起来，其中有些可有可无的检查，确确实实加重了企事业单位的负担。
通过检查评比来树典型、抓落实是我们长期应用而且行之有效的一种工作方法。问题是一些地方和部门形式主义、官僚主义严重，检查工作只不过是“走马观花”，甚至把检查评比当礼送，当作到基层观光、揩油的借口，使得本来正常、严肃的检查评比发生了变化、变形、变味，甚至变质、异化了。
俗话说，上有所好，下必甚焉。一些单位和部门为了迎接卫生检查，提前封闭公厕，不许老百姓倒垃圾；为了迎接绿化检查，把公路沿线遍插新枝，在大街小巷赶铺草皮；为了迎接文明检查，把街头巷尾的饮食摊点统统赶回家去，如此等等。因此，说是“迎接”，实为“应付”。如此一派“莺歌燕舞”、尽善尽美，既令上级“眼见为实”、颔首满意，也使下级以一好遮百丑、博取荣誉。长此以往，助长了弄虚作假、欺上瞒下的不正之风，败坏了实事求是、求真务实的社会风气，既贻误工作，又失去民心。
笔者认为，那些有权组织检查的领导部门，很有必要对已经进行和准备进行的各种检查评比做一番认认真真的检查，尽量兴利除弊，努力把握好度，做到：适量，要严格控制检查评比的次数和检查团的人数；适时，注意选择合适的时机，各种检查评比不要过于集中，检查时间不宜过长；适当，努力改进检查评比方法，彻底改变目前大张旗鼓、兴师动众的检查模式，代之以小型、分散、随机、隐蔽的检查形式，重点了解普通群众的看法和评价。这样才能在不扰民不掺假的情况下看真相，听真话，摸实底，查实情，检查的结果才会具有真实性、典型性和代表性。江永彬
