职工讨要24万元加班费

　　案例原宏洋公司职工陆广亮近日向劳动仲裁部门申诉，要求该企业支付工作7年来的加班工资24万多元，以及因长期加班累垮身体需进行治疗的医药费用。据了解，这么高的加班费仲裁在南京市很少见。

　　陆广亮申诉称，他在1996年11月进入宏洋公司工作至2003年病倒，每天工作12小时，单位从来不给休息，导致他患上眩晕症，无法继续驾驶员工作。2004年10月26日，公司通知不再与他续订合同，并拒绝了他加班费和经济补偿金的要求。陆广亮认为，如今身体不好是由于在该单位长时间加班所致，申诉要求宏洋公司支付242986元加班工资，以及近4万元的补偿金。对此，宏洋公司人事部门苏经理认为他的要求不合理，公司将积极应诉。

　　专家点评用人单位安排职工加班必须支付加班工资，拒不支付的，职工可要求双倍索赔。根据相关规定，加班工资申诉一般只能要求支付近两年内的加班费用，再加上此案数额较大、年代较久，职工取证存在一定难度。不过可以肯定，用人单位拖欠支付职工加班工资，必然要受到劳动保障部门的处罚。（来源：南京晨报）