职工维权要破“五道难题”

　　本报讯（记者金成龙）据我省工会对“维护职工合法权益”的状况进行的调查，我省十分关注职工权益的维护，先后出台了落实低保责任追究制、困难职工医疗救助规定等一系列维护职工群众合法权益的政策措施。但调查也发现，当前在职工维权方面还有“五道难题”亟须破解：———我省非公有制企业劳动安全卫生状况亟待改善，多数个私民营企业职工劳动强度大，忽视劳动安全卫生；大多数个私民营企业没有组织从业人员参加工伤保险，民营企业中不签订劳动合同的现象较为普遍。

　　———部分改制企业职工合法权益得不到应有保障，一部分被列入改制的国有企业改制迟迟没有到位，导致困难和矛盾较多；改制企业中80%属于长期亏损的老企业，多数职工只能拿到很少的经济补偿金。

　　———困难职工看病难问题较为突出，全省大部分困难企业基本上都没有参加医疗保险，参加医疗保险的仅占困难职工总数的35.43%。

　　———进城务工人员合法权益得不到有效保护，部分企业无视安全生产，劳动条件差，工伤事故和职业病慢性中毒事件时有发生，绝大多数农民工都没有参加养老、医疗、工伤等社会保险。

　　———基层工会维权工作难度较大，基层工会组建难、维权工作开展难在各地不同程度地存在。