节后招工最好能加薪
相关负责人还提醒企业改善劳动环境，否则会遇“用工荒”
新闻追踪
本报讯(记者石磊 通讯员张祥)广东为何取消连续执行9年的春节不招工禁令？省劳动保障厅办公室负责人昨日接受记者采访时说，取消禁令是一种让政策更合法、让劳动力市场按经济规律办事的举措。他提醒春节后招工企业，不提高工资和改善劳动环境，将会导致个别企业“用工荒”。
该负责人透露，取消春节不招工禁令只是一个开始，接下来广东用工限制的工种将进一步放宽条件。他认为，目前广东部分企业工资报酬过低，加上劳动环境和劳动管理水平跟不上，所以对应征者缺乏吸引力。只要企业工资价位合理，在春节后招到合适的工人应该不是难事。
据介绍，“春节后不招工”的禁令是针对盲目的民工大潮制定的，这条禁令实属一个特殊措施，并非一个规范的常规政策。实行多年来，广东的劳动力市场目前发生了很大变化，去年沸沸扬扬的“民工荒”说法，间接表明来广东的外省劳动力已经不再盲目，他们以往文化水平低的情况发生了很大的转变。
由于去年开始了“9＋2”区域合作，广东和全国13个省区建立了良好的劳务合作关系，随着这种合作越来越协调，可以克服以往劳动力供求信息的错位。目前省劳动保障厅的公开网站和各大劳动力市场都有信息发布平台，广东各企业需要劳动者的数量和工种，每3天会在这些平台上发布一次。
