一面是企业打出高薪的条件还是招不到高技能人才，一面是大量的人才找不到就业岗位，打造先进制造业基地，才市的结构性矛盾尤其突出。针对这个问题，杭州人才市场联合相关企业准备推出无缝就业系列活动。
目前，国际上发达国家的企业将员工的失业时期称为职业缝隙，无缝就业就是把求职者的职业缝隙期缩短，在具体操作上可分为两个步骤，一是对那些已经具备高技能的专业技术人才，直接推荐到用人单位就业；二是对那些目前尚不具备高技能但具有培养潜质的年轻人进行认真培养，学成之后推荐到较为发达和急需专业技术人才的地区企业工作。使广大年轻人在就业或工作转换时不至于出现较长的失业期，并使年轻人在拥有体面工作和较高薪酬的同时，逐步跨上就业与创业的发展平台。
元月15日，杭州人才市场将召开日资企业工程师无缝就业项目说明会，此会是杭州人才市场推出的高技能人才无缝就业活动中的首个项目说明会，会上将有就业培训专家和相关企业的高层领导对日资企业工程师的无缝就业项目做详细说明。该市场为缓解企业高技能人才紧缺的矛盾，与有关企业决定在今年逐步推出既能动脑又能动手的高技能人才的无缝就业系列活动。
凡具有机械电子专业大专以上学历、一年机械电子专业相关工作经验和35岁以下的人员，都可报名参加无缝就业系列活动。其他系列活动安排请留意杭州人才网www.hzrc.com培训天地页面上发布的最新信息。
来源：
浙江日报 作者：通讯员 泓泉 兴民
