记者孙明敏
本报讯日前，老凤祥4名工艺美术大师被单位聘任为首席设计师，聘期1年，年薪10万元。这是老凤祥在全国首饰行业率先构筑人才高地，提高企业核心竞争力的又一力作。
首次被冠以“首席”的，都有着工艺美术大师的头衔，其中2名是国家级的大师，名列首位的张心一是全国首饰业首屈一指的专业人才，最近刚被全总授予“全国职工创新能手”称号。这样的技术精英，公司视若珍宝，以10万元高薪聘任为“首席”，让他们成为行业领头羊，为老凤祥这块有着150年历史的金字招牌增辉。与此同时，该公司还月薪5000元聘任4名一级设计师，另外7人被分别聘任为二三级设计师，他们的待遇均比原来有大幅度提高，以此在公司内部形成设计师队伍等级，带动企业整体设计水平的提高。据介绍，首席设计师肩负着为公司产品发展方向掌舵的重任，他们将带领全体设计人员负责企业每年1000件新品、5％－－10％精品、10％———20％参展产品的设计和开发。“首席”不搞终身制，一年评聘一次，被聘任者在感到荣耀的同时也感受到了压力，两位荣登“首席”的女设计师吐露了心声：钻石有价玉无价，单位对我们的信任就像玉一样无价，设计师只能以作品说话。
据该公司总经理、市劳模石力华透露，百年老凤祥正跨入新的发展时期，企业实行首席制，不光局限于设计人才，今年还将完成首席技师、首席制作工及首席营业员的评聘，并制订、落实相应的待遇。首席制的建立，为全公司1500多名不同岗位的职工提供各自的发展空间，从而为老凤祥真正成为中国民族首饰企业的龙头奠定扎实的人才基础。（来源：劳动报）
