春节就要到了，为包括农民工在内的弱势群体解决困难，让他们能够过上一个平安、祥和的春节，再次成为各级党委、政府所关注的一项重要工作。尽管我们在这方面已经取得了一定的成效，但并非尽如人意。日前，媒体披露的我市某镇内一家服装加工厂经理突然“蒸发”，致使近30名打工者没有得到工钱而有家难回的事件，就从一个侧面反映了我们在维护农民工利益方面还有很多工作要做。
故意拖欠农民工工资，肆意危害农民工合法权益的事情之所以出现，是因为有些人依然不把农民工当成与自己一样的人平等对待，或是钻政策、法律的空子，或是觉得凭借权力、金钱可以摆平有关部门的监督，所以才敢胆大妄为。这种行为不仅是对农民工合法权益的侵害，更是对法律的藐视。对于这种人，有关部门应当研究制定出切实可行的措施，把这件事查个水落石出，给农民工以满意的答复。同时还可以利用这样的反面典型教育其他人，起到举一反三的作用。
减少和杜绝类似事情的发生，实际上是检验一个地区经济发展环境好坏的重要标准之一。这里所说的地区经济发展环境，不仅仅是指机关工作作风改进多少、办事效率提高多少等为领导者所关注的事情，也应包括用工制度是否规范、是否拖欠员工工资、一旦遇到此类纠纷或投诉时能否及时快捷地得以解决与老百姓生活密切相关的事情。从这个意义上讲，建设良好经济发展环境是一项系统工程，涉及到方方面面。但是，笔者以为在这方面政府的管理职能不能削弱，相关部门的服务、监督职能应当加强。特别是要主动到易发生此类事情的企业、单位上门服务、监察，争取把问题消灭在萌芽之中。与此同时，包括农民工在内的弱势群体也应当学会运用法律武器来维护自己的权益不受侵害。在同一企业打工的农民工，可以自愿地组成工会，依靠集体力量来维权；还可以主动与执法部门联系，请他们来帮助维权。总之，创建良好的环境是我们共同的事情，只要大家努力，相信鞍山地区的经济发展环境一定会越来越好。
(石泉)
