诚信是立业之本

　　点题回声

　　永春施林

　　相对于个人来说，企业永远处于强势地位。而就是因为他们所处的强势地位，结果令处于弱势地位的员工常常被企业侵权，恶意欠薪、扣留身份证等侵犯员工的权利现象时有发生。就在去年初，在泉州不是就有许多企业因为个别企业的不守信而连累到他们，令他们招不到工人吗？应该说，众企业就该“吃一堑，长一智”，可还是有那么些不信“邪”的———那么些硬要把泉州抹黑的企业！小邓以后是绝不会再去伍氏特香包公司的，这是肯定的！而一些同小邓一样有遭受过某些企业这样或那样的侵权的打工者，也自然不会再去这些企业上班。久而久之，最终受损失的会是谁？相信那些企业比任何人都清楚。

　　一个企业想要留住人才，并不是靠违约金、扣留身份证等这些“土”途径来实现的，而应该是企业要有吸引他们的地方，比如说工资福利、待遇保障、好的生活工作环境、发展的空间等等，当然，还有诚信。这可比什么都重要！如果没有诚信，任何的承诺都是没用的，因为它无处兑现。