出差期间旅游受伤不是工伤（职工热线）

　　编辑同志：

　　我单位的一位科长，前不久到外地出差开会，会后到当地的一处风景点游玩，不慎摔伤，造成小腿骨折。他及其家人认为“旅游也是开会的一部分”。要求认定为工伤。请问这一要求是否合理？

　　辽宁邢彬邢彬同志：据劳动和社会保障部有关同志解释，1996年原劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》和2003年4月颁布的《工伤保险条例》都规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这位科长因工作原因出差是“因工”，但会后旅游则与工作没有必然联系，不能视为工作。由于其受伤非工作原因所致，故不能认定为工伤。

　　职工受伤是否为工伤，主要看三点，即看其受伤是否在“工作时间、工作地点、因工作原因”，否则不能认定为工伤。

　　———编者

　　《人民日报》 (2005年01月17日 第十五版)