私营企业也给职工发工龄工资了，这件被用工荒“逼”出来的新鲜事发生在绍兴县钱清镇。从今年起，该镇一家有1400多名员工的私营企业———绍兴县红光纺织有限公司，决定给工龄两年以上的员工发放工龄工资，工龄5年的工龄工资可达基本工资的10%，这意味着该企业每年起码要多支出200万元左右。另外，该企业还决定对进厂两年以上的员工补发工龄工资，这笔钱也要80万元。
据了解，绍兴县红光纺织有限公司是一家办厂才4年的新企业，生产的服装全部出口。公司有95%的员工是来自全国各地的外来员工。
在现场见到，该公司的三层楼员工宿舍就像大学生宿舍，每间寝室都安装了电话、音响，再过一段时间，还将装上空调。浴室免费对员工开放，食堂的菜全按成本价收费。每个员工的生日到了，公司都要送上蛋糕表示庆祝。
据悉，该企业员工的月平均工资在千元左右。目前公司内4年多工龄的员工就有100多名，发放工龄工资的话，企业每年要多支出200万元左右。“服装企业最需要的是两年以上的熟练工，熟练工素质好可提高产量和质量，为了留住员工，我们想到给员工发放工龄工资，虽然多支出一笔钱，但值得。”该公司副董事长胡建光说。
据了解，该企业目前不但无大量外来员工流失，反而有30多名回家乡结婚的员工在岁末又重返厂里，有效地缓解了该公司春节期间的用工紧张。
(沈卫莉 杭州日报)
