鞍山日报消息（见习记者全鑫记者程云鹤）昨日，记者从市人事局获悉，我市在录用国家公务员和机关工作人员面试考试中，将首次从外市聘请考官。
面试工作作为公务员考录最重要的一环，受到社会各界特别是广大考生的关注。以往在公务员面试阶段，普遍采取的做法是由本地组织、人事部门和用人单位分别选派人员组成考官队伍。虽然组织人事部门也提出严肃的纪律要求，制定严密的防范措施，但考官们受人情风、关系网的困扰现象仍难以避免。今年，14名面试考官全部从外市聘请，临考抽签组成两个小组。组织人事部门将主要精力和工作重点集中在抓好面试的各项组织、协调和服务工作上。
为加强对公务员考录工作的监督，此次面试除由市纪委（监察局）负责全过程的监察外，还在面试室内设置专门的监督席，由纪检监察部门工作人员和部分人大代表、政协委员实施现场监督，一经发现考试中出现玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、徇私舞弊和索贿受贿行为，将严肃查处，并追究当事人和领导者的责任。据了解，此次面试我市采用省统一征用的试题，主要测评考生的基本素质和综合能力。面试采取结构化面谈的方法，由主考官将面试试题逐一向考生提问，考生须在限定的20分钟内回答全部问题。面试成绩满分为100，评委当场亮分，7位评委评出的分数去掉一个最高分和一个最低分，剩余5个评委的有效评定分数取平均值，为考生的面试成绩，并由唱分员当场宣布。面试成绩60分（含60分）以上为有效成绩，低于60分（不含60分）的面试成绩不得进入下一考录环节。
