网友：梁滔 党中央决定，从2005年1月开始，用一年半左右时间，在全党分三批开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这是认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，加强党的执政能力建设的基础工程。正在召开的中央保持共产党员先进性教育活动工作会议，对这次活动进行了全面部署。各级党组织要认真学习贯彻中央的精神，精心谋划，周密组织，务求实效。中共中央组织部、中共中央宣传部日前发出通知，要求广大党员特别是各级领导干部认真学习新近出版的《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》，深入贯彻江泽民关于执政党建设的思想，不断提高党的领导水平和执政水平。
结合这次活动，加大优秀年轻干部的培养和选拔力度，是增强党的执政能力建设的一个重要内容。
一年前广东省委公选20名副厅100名副县级干部工作，在社会反响极大。
由于地域不同、各市入闱人数不等、职位限制等某些方面的原因，还各有40个副厅和103副县位考察对象暂时得不到提拔使用，而这些年轻的同志都是通过严格、公平的笔试、面试“过关斩将”脱颖而出的，绝大多数综合素质高，工作能力强，工作作风佳，工作实绩好，是单位的业务骨干，有较好的发展潜力。
省举办这样大规模的公选活动，在全省、全国都是少有的，其影响也是空前的。本着扩大公选影响，节省公选成本，提高公选效益，调动参竞热情等思想，作为党员代表，我们特提出如下建议，请领导考虑。
一、“腾位”选拔干部。省委在坚强执政能力的决定中指出，要选派优秀年轻干部到艰苦地方任职，我们建议在“后备”的副厅和副县级考察对象中，再选拔出50-100个对象，经过培训后奔赴条件艰苦、存在问题突出的山区市、县、镇，做好固本强基工作，开展先进性教育活动，半年或一年后，对各人的“德、绩、能、勤、廉”情况进行严格的考核，对特别优秀者给予破格提拔使用。对考核不合格者，派回原单位工作。让群众直观看到公平，让干部心里更有希望！
二、“越位”选拔干部。一年前的副厅副县级干部公选实际上是“资格公选”，干部的选拔任用空间较大。请省委组织部行文要求和督促省直单位和各市、县委上报近期空缺的副厅副处级、正科级干部位子，并可根据这些后备干部的表现和专长“定岗选人”，及时把一批优秀干部推上合适的岗位，进一步改善各级领导班子的机构。
三、“定位”选拔干部。对暂时没有合适位置而单位仍空有“副厅**员”、“副处级*****员”或“主任科员”位子的，可要求单位给以“定位提拔”，让参加公选的年轻同志积累多点资本，下次公选有更广阔的报考和发展空间。
“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。我们相信，有各级党委领导的远见和魄力，有组织部门的严谨和公正，我们的“公选”和开展先进性教育活动，必将越搞越好，成果丰硕。我们的干部队伍素质必定能不断得到提高，党的执政能力建设也将能不断得到加强！
