沪工资价位发布成机制 |
---|
http://www.sina.com.cn 2005年01月20日01:04 人民网-华东新闻 |
本报讯记者王伟健报道:上海市工资指导价位发布渐成机制。该市劳动和社会保障局近日透露,今年,该市将发布10次工资指导价位,细化工资岗位,职位数达到1400个,并新推出创意类职位工资价位。此外,还将对企业推出公益性个性化服务,帮助企业提高管理水平。 工资指导价位的发布,可增加薪酬透明度,有利于增强对市场的柔性引导。针对不同人群的特点,上海市劳动保障局灵活调整信息发布时间。临近节假日,发布百姓关心的88个非全日制岗位工资状况;在毕业生就业的第一次高峰,发布当年毕业生首月工资;而在春节以后,发布试用期结束后的工资,为其就业提供参考。 为适应上海先进制造业、现代服务业的发展需求,该市劳动保障局还发布了这些重点行业的工资收入和学历、技能水平等人员结构状况,希望此举能够对人才资源的合理有效配置起到积极作用。 《华东新闻》 (2005年01月20日 第二版) |