本报讯南京大学人事制度改革将进一步深化。该校近日透露，今年将继续面向海内外公聘教授、副教授，岗位数达到近百个。据该校有关负责人称，全球公聘教授目前在南京大学已成长期的制度安排。
据了解，从2003年起，南京大学实行专业技术职务评聘改革，对所有新增设的教师高级职务岗位公开向海内外招聘。当年，该校拿出149个教授岗位、149个副教授岗位在全球公聘。
据南大人事处有关负责人介绍，此举出台后，有421名海内外学者提出申请。竞聘教授者中，校外申请者近一半，有56人来自境外，最终17位海内外学者加盟南大，分别来自美国、日本、加拿大、法国等海内外著名高校、科研院所或公司。首批招聘结束后，南大尚有78个教授岗位和51个副教授岗位虚席以待。
今年，南京大学继续面向海内外招纳贤才。南大人事处有关负责人称，全球公聘教授已成为南大的一项制度，日常工作，只要有空缺岗位，就会在网上公聘。
到2006年，南京大学校内所有层次的专业技术岗位将全部实行聘任制，这一改革将打破原有的专业技术职务终身制，让该校的教师参与到全球竞争中来，也意味着过去一评定终身的历史一去不复返。原来稳坐“铁交椅”的教授们，也必须面对几年后重新参加评聘的现实。
据悉，南京大学公聘教授的聘用期一般在3年到10年。
（苏新）
《华东新闻》 (2005年01月20日 第二版)
