第十三月：不是一个概念而是一种现实

　　尽管按照公元纪年，现在新的一年已经开始了，但是我却习惯于把一月份称为第十三月。

　　常识告诉我们，公历一年只有十二个月，我之所以提出一个第十三月，不是出于故弄玄虚，而是的确有充足的理由。

　　首先，按照中国人的传统心理，春节才是真正的过年，尽管理论上现在已是公历新年，但是绝大多数人的心态，恐怕都还没有完全调整适应过来，感觉仍然停留在年底而不是年初。我相信许多单位此时都正忙着年终总结评比，在为上一年的工作收尾，而不是急着实现新一年的新目标。在更大的程度上，一月份不太像一年的开始，倒有点像一年的结束，是过完十二个月之后的第十三月。

　　其次，许多单位都要在一月份给员工发上一年的年终奖，年终奖还有另一个说法，叫做“第十三个月工资”。一月是全年独一无二可以领取双份工资的月份，也就是说，你不仅可以领到新年一月份的工资，还可以获取上年第十三个月的工资，既然如此，把一月份称为第十三月，也就没什么不可以的了。

　　老实说，十三月这个概念并不是我的发明，早就有人用过了。比如按照农历，每到闰年就有十三个月。林语堂先生在一篇关于过年的文章里说过，他赞成格利高里历———也就是我们现行的公历，他还说自己更赞成一种一年有十三个月的世界历。根据我在网上查到的资料，林语堂先生提到的这种世界历，具体排法是一年十三月，每月二十八天———刚好四个星期，多余的一天放在岁末，作为年终国际节日，闰年的闰日一天放在六月末。

　　农历闰年的十三月，还有林语堂先生提到的世界历的十三月，和我所说的第十三月，毫无疑问并不是一回事，但是这并不妨碍“十三月”作为一个有意思的概念存在。甚至在某种意义上，第十三月已经不只是一种概念，还是一种现实。至少，现在已经有不少人领到了第十三月工资，或者正在期待第十三月工资尽快发到手中。

　　关键词No.1

　　年终奖

　　文字：张磊

　　从msn上挂起“年终奖调查”的名字后，主动接受调查的人少了，只好主动出击，很多人都对这个话题讳莫如深，不愿多说，偶尔多问几句，就用“隐私”做借口搪塞过去。去几个论坛发了帖子，愿意给出明确年终奖数目的人几乎没有。

　　调查中发现，现在年终奖分以下几类：一种是12＋1，年底企业多发给员工一个月的工资，这是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪，公务员、教师一般都采用这种形式；一种是12+n，当员工为公司服务了一整年，根据不同的指标（一般是公司营业指标、客户指标、个人指标）进行考核，从而多发n个月的薪水作为奖励，在这种评价手段中，个人指标是最重要的考核指数。在Intel、微软等大型外企及外贸公司中，如果能够完成一年的个人指标，可以拿到6-10个月的额外薪水作为“年终奖”；第三种，就是公司单位将存单或是现金直接给员工，这笔钱的数目多少与月薪无关，有些医院及企业常采用这种模式。

　　不久前，有猎头公司称，杭州今年的年终奖将比去年有明显提高。在接受我调查的50人中，多数人还没有拿到今年的年终奖，去年年终奖拿的最多超过了3万元（企业），最少的也有2－3千元（物业管理公司），集中在1万－1.5万元间的人群最多（18人）。而问及听说朋友中拿最多的拿了多少，得到最高的数字是5万－6万元，不少人表示“互相间不太好问，比较敏感”。

　　年终奖这笔现金流往哪儿流走了呢？从调查来看，流动的方向也比较集中———存银行，对于很多人（20人）来说，这么大一笔收入一时找不到特别满意的投资方法，只好先放在银行里。同时，年终奖也给一些人带来了一年中难得的疯狂消费机会，买新电脑、买衣服、买健身卡、旅游、买打折衣服、捐一点点零头给别人、送礼给领导、给父母包红包等等都成了很多人“年终奖”的流向。有个女孩子在接受调查时说，她一直就盼着年终奖，准备拿了钱就去香港血拼，“非常理性地列出了一个去香港不得不买的购物清单———列满了一张A4纸。”她的朋友评价说：“估计她的年终奖全贴进去还不够。”还有一部分人会把年终奖的很大一部分投入来年的“充电”，有调查对象表示，他打算用年终奖的大部分去支付明年高级电脑工程师认证班的学费，但这类人不多（5人），更多人愿意“今朝有酒今朝醉”。

　　对“年终奖满意么”这个问题，接受调查者的答案则很一致———“总比想像的少一点”。

　　关键词No.2

　　总结

　　文字：张磊

　　我一个在外企做文职工作的朋友是双语人才，年前这段时间几乎天天通宵，她msn的签名从“给自己写总结”到“给部门写总结”再发展到“给主任写总结”，进化到“kao，总结写得太好也是我的错？为啥抓我去写公司总结！”最近一次看到已经是“熬了一个通宵的总结被大魔王全盘否定了，中文英文都要重写，我不活了！”和她吃饭，谁提“总结”这两个字，她就一副想咬人的架势。

　　这几天删垃圾邮件时，一个邮件的标题把我乐坏了———“21世纪什么最贵？人才！”“21世纪每年年底什么人才最贵？会写年终总结的人才！”网上写总结的枪手开出的价格，是每千字80－200元，听说他们的生意还挺好。

　　我一直在想，到了年底到底有多少人要写多少总结呢？一个朋友用餐桌上的碗碟做比方，给我讲了杭州一家事业单位各种年度总结的大致情况———“喏，这个就好比是一般的员工了。”他用筷子敲敲桌上的盘子说。他们单位的员工每年年末都要写一张《考核登记表》，在自己一年所干的林林总总的事里挑点出来秀秀。在部门会议上当着大伙的面秀完后，部门负责人听取大家的意见，结合实际情况，给每个人写段评语，并建议一个考核等次，被评定的个人也要对这个评语和等级签署意见。“这个过程就是碟子的质量考核，也叫民主评议。”考核出来优秀的可以被评为优秀员工，再在整个单位的优秀员工中按一定比例产生25名单位优秀员工和5名杰出贡献员工。如果考核结果不合格，就会影响年终奖、来年的工资和职称评定。

　　部门负责人也得做年度述职，在全体员工大会上自我表现，由员工评议。因为他们单位的部门负责人都是两年一聘，如果评议不称职，则予以解聘。在这些部门负责人中，也要按照一定比例，选出先进管理干部。“这部门负责人就好像餐桌上的碗，不仅要装得满，还得色香味俱全，口感也要好。”

　　单位领导班子的年度总结有两种，一种是届中考核，所有的领导都必须在上级主管部门领导、单位部门领导以及职工代表组成的大会上做述职报告，接受评议。如果不是届中考核，则由上级主管部门按一定标准对整个班子进行考核。“这些领导就好像高脚酒杯，吸引眼球了，东西多了，但必须是透明的。”朋友开玩笑说，“一个不注意就会晃出来，可能还会摔碎哦。职务越高，责任也就越大！”

　　最后，还有个最重要的总结是针对整个单位的，由广大群众来投票评选“满意不满意”单位。“对盘、碗、杯的考核不过是看个体够不够出色、够不够无暇。‘满意不满意’则是看你到底为老百姓干了多少实事，是否让人民群众满意，这最后一份作业要是写不好，连年都难过啊！”

　　关键词No.3

　　评选

　　文字：阿华

　　元月的三口之家。天寒地冻，雨纷纷，都在家。订的赠的一大堆报纸，翻来翻去：年度十大经济新闻、年度十大娱乐人物、年度十大流行语、年度十大名人官司……打开电视机，频道换来换去：年度十大体育明星、年度十大活力城市、年度十大精英楼盘、年度十大假新闻……

　　有完没完？一怒之下，扔了报纸，关了电视。要不，咱们家，也来评选年度十大事件？

　　程序是严谨的，态度是认真的，通过集思广益，先提出家庭本年度候选大事件二十桩，整理列表，经过无记名投票，统计，正式产生年度家庭十大事件如下：

　　一、已经大四的女儿，在此前两度落马的情况下，终于通过了英语四级考试。学位到手了；二、老爸在上半年甲状腺开刀、下半年阑尾炎开刀的情况下，依然蝉联了单位先进工作者的光荣称号；

　　三、老妈在前些年节食、跳操、服减肥茶均告失败的情况下，今年通过针灸减肥法成功减去四十斤，走在大街上充分印证了“后头看看别不着，前头看看懊悔煞”的杭州老话；四、年初家庭购进1.6宝来车一辆，至年末女儿行程已突破1万公里，在车水马龙的闹市已经游刃有余。老爸正在紧锣密鼓的驾照考试中；

　　五、向来对电脑游戏嫉恶如仇、认为那是玩物丧志的老爸在“连连看”的诱惑下彻底降服，在胜利通关的那一天，忘了关掉煤气炉烧干了锅里的水，差一点酿成大祸；

　　六、女儿谈了一场没有结果的恋爱之后，老爸进进出出口哼小曲特高兴———他看不上那小伙儿；七、一向身体倍儿棒的老妈在体检时查出子宫肌瘤，其中一粒稍大，三粒极小。独生的女儿说：是否可以将此理解为我的一个小弟弟，三个小妹妹；

　　八、家养的三线银白仓鼠在夏天生育三胎计23只，其中第一胎8只因它们和我们均无经验而全部夭折，仅留照片一幅。5对赠送友人，据反馈，3对已当上父母；

　　九、老爸公派赴美国商务交流三周，回来后，饭桌上日均提及美国1.7次；十、老妈年过半百实现了年轻时的心愿———入党（这一条开始老妈怕难为情一再推辞，在老爸和女儿的坚持下当选）

　　获年度家庭十大事件提名者略。年度家庭十大事件诞生后，三人围绕评选活动谈了感想。一个说：其实都算不了啥大事。另一个说：纯属没事找事。再一个说：真要出大事，哪还有闲心评什么“年度十大”？无事最好，平安是福。

　　关键词No.4

　　应酬

　　文字：郑永午

　　对于在一家房产公司任市场总监的陈祖明来说，应酬既不是一个贬义词，也不是一个褒义词，而是一项必须认真对待的工作。岁末年初是应酬的高峰期，他的日程表从12月中旬开始，一直要安排到1月31日。在将近两个月的时间里，他几乎每天都要出现在各种饭局上，有时被别人邀请，但更多的是代表公司邀请别人。

　　在陈祖明需要应酬的名单中，排在第一位的毫无疑问是公司经常要打交道的各种业务单位和客户，还有银行与一些政府职能部门。一年下来了，需要联络联络感情，打点打点关系，既感谢过去一年大家的支持帮助，也希望新的一年里能彼此合作愉快。岁末人人都在忙应酬，不是所有被邀请的人都有时间赏光，请人吃饭还得要人有空，为了能在合适的时间请到合适的人，常常让陈祖明费尽心机。

　　作为市场总监，陈祖明还负责公司的企业形象推广和媒体宣传，一年结束了，少不得要请各家媒体的记者们吃个饭。现在媒体竞争激烈，有些相互之间是竞争对手，不能放在一起邀请。这么多的报社、电视台和电台一家家应付过来，足以让人累得够呛。

　　每周5个工作日，至少有4天时间陈祖明都忙于公司外部应酬，剩下来的1天时间，还要见缝插针地参加公司内部应酬，部门员工聚会，要好的同事聚会，部门与部门之间聚会，当然还有公司全体员工聚会，每次聚会都是不能少也是不能不参与的。

　　除了纯粹的工作应酬，还有一些自己的私人应酬。在这个城市里，陈祖明还有许多朋友、同学和老乡，平时大家工作都很忙，到了年底无论如何总得挤出点时间聚聚，叙叙旧，沟通沟通，相互交流工作生活中的成败得失。在所有的应酬中，只有这类应酬是最令人愉快和放松的。

　　无论现在的房子多么好卖，对于有远见的房产公司来说，购房者才是他们永远的上帝。1月30日，陈祖明还有一场规模最大也最重要的应酬，那就是公司将举行的业主联谊会，他们公司在杭州已建成3个楼盘，共1万多户业主，为此他们租用了体育馆，将邀请大牌明星来演出节目。

　　忙完了各种应酬，差不多也就过春节了。对于陈祖明来说，1月份好像是一年的13月，忙的也都是过去一年的事，过了春节之后，才是新的一年的真正开始。

　　关键词No.5

　　回家

　　文字：叶全新

　　元月很奇怪，它本来是最寒冷的一月，却又是最温暖的一月，因为无数的人将在这个月回家。

　　元月也就是农历的腊月，过了腊八，日子是数着过的。我们老家有句俗话说：腊月二十四，有钱无钱，回家过年。家里有人在外面读书的、做工的，爷爷奶奶、舅舅姨娘，弟兄姊妹，已经不知互相问了多少遍“还没回来啊？哪天到家啊？”而他们的父母则各自分工，一个疯狂大采购，一个疯狂大清扫，直到灶上鸡鸭成群，直到床上被软枕香，最后一件事就是守电话了……

　　2004年四月，我们来到杭州定居。度过了天堂的春夏秋冬，看过了西湖的晴雾雨，迎来了新年。元月电话骤然增多，“你们回老家过年吗？”“你们哪天走啊？我们也回家，坐我们的车吧。”杭州有我们很多老乡，早年就来打拼，现在大都家业有成。老乡中有一位章女士，去年开着白色宝马回家过年，羡煞了全城老同学，就是她打电话来约我同车回家。我跟她说，今年我在杭州过年，不回去，但我们约好在家乐福购物，买好礼物请她带回老家。

　　周末，家乐福超市。哇！她竟约上了好几个老乡，虽然同城而居，平时都各有各的忙，几个月也见不着面。没想到因为回家都约来了，“家去了，家去了！”“你几号走？”“你哪天回来？”“我们正月来拜年哦！”几个人家乡话叽里呱啦说个热闹。有一位还住在临安，是浙江林学院的老师，她给我们每个人带来了临安特产，笋干和山核桃。各自谢过便分头去“血拼”。几小时后我们聚在超市餐厅里分享战利品：有人给老父买山参，有人给老妈买西湖藕粉，还有的给老弟带绍兴老酒。我的姐妹多，买的礼物是色彩缤纷的丝绸围巾。“好啊好啊，你的东西真轻，礼轻情意重，我一定送到你妈妈家。”

　　一句“妈妈家”，让我想起这一辈子竟是头一次离开妈妈在外过年，原来“回家”是这样幸福的一件事情。

　　第二天，接到在北京工作的女儿电话，“妈妈，我都订好票了，月底我到杭州和你过年！”

　　晚上做梦，梦见一现代版的丝绸之路，通向很多很多的家。

　　(邵双平 杭州日报)