合肥市积极探索和建立帮扶长效机制，全力构筑困难职工的第三道保障线，为全省“送温暖”工作带了一个好头。
随着改革深化和产业结构调整，合肥市着力于构筑特困职工的帮扶机制，包括政策帮扶机制、社会结对帮扶机制、伤病残职工定期困难补助、小额借款资金帮扶机制及就业帮扶机制等，建立了由经贸、劳动、财政、民政、工会等14家部门组成的一站式救助困难职工帮扶中心，筹集资金一亿多元，先后救助重病及生活困难的特困职工252人，利用各种形式帮助1000多名困难下岗失业人员实现再就业。
合肥市“送温暖工程”的一个创新举措是“十送”：送信息，送政策，送技能，送岗位，送资金，送医疗，送法律，送教育，送廉租房，送水电气。2003年以来，共培训下岗失业人员1000多人；通过曙光职工就业服务中心举办的大型下岗失业人员招聘会，有400多家企业提供了4000多个就业岗位；通过瑶海、庐阳等区工会组织建立的“下岗职工再就业一条街”，共安置下岗职工200余人。2003以来“送温暖、助学子”活动筹集70万元，资助381位特困职工子女顺利走进大学校门。市总工会与市卫生局联合制订和发放了《特困职工就医优惠卡》，为就医困难者减免医疗费；与司法局在帮扶中心成立“合肥市困难职工法律援助工作站”，对困难职工实施法律援助；市政府职能部门采取措施，对纳入低保且人均住房不足20平方米的困难户，每月给予住房补贴，对困难职工的水电气费用给予一定的减免。“十送”活动实行一站式快捷服务，使困难职工得到了及时帮助。
“送温暖”工程已成为合肥市继养老失业等保险、城市低保后的又一道保障线。分管此项工作的市委副书记董昭礼对此感触深远，认为它不仅点燃了困难职工的希望，同时对各级领导干部增进责任感和使命感具有重要意义。点评
从节日期间的走访慰问，到今天维护困难职工群体的合法权益；从原先应急式的送钱送物，到如今全方位、多层面、系统化帮困扶持；从“输血型”向“造血型”转变。合肥市“送温暖”工程一桩桩、一件件的实事、好事，都让人切实感受到送温暖活动进入了一个新的阶段。老话讲：“送人一金不如送人一技。”同样是送温暖，合肥市开展的“十送”活动更是想困难职工之所想，它不仅可以温暖困难职工一个新年，更能给困难职工带来终年的温暖。
时下正值年末岁初，各地送温暖又开始了，但愿在给困难职工送温暖时，少送“应时”温暖，多送终年温暖。本报记者刘冰石本报通讯员汪功胜
