本报评论员
岁末年初，是各类检查评比的高峰期。最近，一些地方和单位的基层干部群众反映，各种检查评比过多过滥，已成为一大负担，不仅劳民伤财、妨碍正常工作，也助长浮华不实之风，在干部群众中造成不良影响。
过多过滥的检查评比，有几个突出表现：一是名目多。“上面千条线，下面一根针”，除职能部门外，有的地方甚至连沼气池建设、奶牛养殖、苜蓿种植等也要检查评比。有的乡镇常常一天接待几拨检查评比团。二是花样多。检查评比的方法越来越复杂，有什么预期检查、随机抽查、投票评比、各方测评、实地查看等等，不一而足。有的基层干部叹道：“忙坏了秀才，耗费了钱财。”三是层次多。既有地级、县级、乡级检查评比，又有行业和系统检查评比，上上下下，里里外外，条条块块，层层叠叠。
检查评比的目的是总结经验，奖优罚劣，推动工作。工作了一年，经验需要总结，不足需要提醒，成绩需要表彰，这些都没有问题，但说到底，检查评比应该推动工作而不是相反。过多过滥的检查评比不仅不能促进工作，反而给基层增加不必要的负担，助长形式主义的不良风气。有的部门为了显示自己政绩，不顾实际也不讲实效，而是造声势、图虚名，甚至编造数字、弄虚作假。有的基层单位迫于压力，不得不远接高迎，曲意奉承，做表面文章，说溢美之辞，使评比检查变成了应酬应景之事。在这些错误观念和不正之风的影响下，检查变成了表扬和自我表扬，评比则成了人人有份的奖励。
过多过滥的检查评比之所以屡禁不止，有工作机制上的问题，如没有统一规范，没有统一标准，但主要与干部思想作风不端正相联系。有些领导干部，工作作风不扎实，工作目的不端正，抓工作不是真抓实干，而是做表面文章，不是作深入的调查研究，而是把检查评比作为推动工作的唯一方式，出发点不是为了党的事业和群众的利益，而是为了显示“政绩”。检查评比过多过滥的情况再一次提醒我们，必须大力弘扬求真务实的思想作风和工作作风，坚决铲除形式主义和官僚主义。
当前，改革发展稳定的任务十分繁重。形势和任务要求我们必须坚持科学发展观和正确的政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，聚精会神工作，扎扎实实干事。各级领导机关和领导干部要带头转变作风，做到为民、务实、清廉。要采取切实有效措施，坚决刹住过多过滥的检查评比，并以此为契机，大力精简各种会议、文件和简报，大力精简各种没有多少实际意义的应酬活动，把精力集中到贯彻中央方针政策上来，集中到落实改革发展稳定的各项任务上来。
《人民日报》 (2005年01月21日 第一版)
