本报北京1月20日讯 “党性意识清晰了，先锋意识增强了！”机关党员们高兴地说；“衙门作风少了，协商民主多了！”党外人士发出这样的感慨。在2003年开展的先进性教育试点活动中，中央统战部紧密联系机关党员队伍实际，着眼解决突出问题，广大党员干部的党性意识、精神风貌和工作作风得到巨大改观。
党员多、干部多、文化程度高、接触层面高是中央统战部党员队伍的真实写照。“两多两高”的结构一方面反映出统战部党员干部队伍的高素质、高起点，另一方面也在党建工作中衍生出一些突出问题。部机关纪委副书记邢富友不无感慨地说：这几年，不少党员出现信念不坚定、党性意识淡漠、先锋带头意识薄弱的苗头；一些机关党员干部渐渐滋长出骄傲思想、衙门意识，在工作中缺乏民主踏实的作风。
针对这种情况，在先进性教育活动中，中央统战部结合“学习型、思考型、民主型、创新型、实干型”五型人才的培养目标，着力培养机关党员干部特别是青年党员干部党的意识、党员意识和中央统战部机关党员干部意识。通过举办学习讲座、专题研讨、编写相关教材，着重对党员进行理想信念、党性观念和廉洁自律方面的教育。
“在教育活动中解决问题，在解决问题中开展教育”，在活动期间，中央统战部始终把“解决突出问题”作为活动的宗旨，坚持“边议边评边整改”。
“批评难”、“走过场”原本是党员民主评议中的老问题。在活动中，中央统战部高度重视民主评议的严肃性，严格规范民主评议的程序、方法和步骤，坚持把个人自评、党员互评、群众参评和事后测评结合起来；领导干部带头剖析自己、评议别人、认真开展批评与自我批评；通过“全员谈心”、“议前公示”、“典型预讲”增强民主评议的针对性和实效性，使评议真正达到找准问题、议透原因、本人服气、群众认可、绝大多数党员受教育的目的。
在民主评议的基础上，各单位、基层党组织和每个党员都针对需要解决的问题提出了明确的整改措施。对群众反映的突出问题，无论大小，都列入整改范围。对近期可以解决的认真研究解决；对于需要一段时间才能解决的问题，落实责任，限期整改。
先进性教育活动较好地解决了中央统战部党员队伍中长期存在的突出问题，截至先进性教育活动结束时，共完成整改142项，有215项问题目前正在整改之中。
（刘晓东 曹树林）
《人民日报》 (2005年01月21日 第四版)
