放宽限制≠降低门槛

　　人事部和卫生部的官员昨日特别强调，放宽限制并不意味着降低了公务员的录用门槛。新规定对体检程序提出了比过去更为严格的要求。规定体检要在录用机关指定的县级以上综合性医院进行，主检医师要具有副主任医师以上职称，体检医院要加盖公章。标准还首次提出了复检程序，弄虚作假致使体检结果失实的考生将被取消录用资格。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。