新华社贵阳1月20日电在机关工作的陈女士一到岁末年初，头就开始“大”了，因为总有写不完的总结、材料、计划。她说总有些时候，自己就坐在桌子旁边，心思却不知上哪去了，不知该干什么，尽管手头有一大堆的活。
她说：“天天做着相似的工作，日复一日，都成了机械运动。而领导要求又高，不断地给你施加压力，你只有面对。每天一回到家的感觉就是累。”为了多留一些时间休息，离异的她每天不是在外面随便吃点儿，就是在家煮方便面吃。
在某药厂当会计的小张为了工作也是疲于奔命，药厂在贵阳市郊区，每天都是早出晚归，两岁大的孩子只有丢给老母亲帮着带。她说：“天天往返于市区与郊区，很多时间都浪费在路上了。周而复始的这种运动，让我在工作中没有了激情和动力。如果不是想着孩子，我早就辞职不干了。”
其实，只要留意一下周边的人群就会发现，以上的例子在现实生活中并不少见，在不知不觉中，工作倦怠症正在以各种方式侵蚀上班族。以中国人力资源开发网为主展开的一项“工作倦怠指数”调查显示，4000名被调查者中，有70％出现轻微的工作倦怠；有39.22％出现中度工作倦怠；还有13％的受调查者则出现了严重的工作倦怠，也就是每8个受调查者中基本上就有1个出现比较严重的工作倦怠。
而伴随着职场日益严重的“性别歧视”，女性的工作倦怠程度要明显高于男性。因此，有关人士呼吁，工作倦怠在职场人士中已经表现得非常明显，应当引起政府、企业和所有职场人士的关注。
