浙江出政策吸引民工尽快返程就业

　　新华网浙江频道1月21日电向劳动部门投诉第二天后，被老板拖欠了一年的血汗钱居然要回来了！拿着钱，小郭激动得几乎要哭了：“杭州缺打工的，明年我还来这里！”今年，浙江省“民工荒”来得格外早，很多企业被弄得措手不及。劳动部门表示，来年将在待遇和政策上给打工者更多关照，吸引更多外地人来浙江创业。

　　提供小额贷款帮打工者创业

　　江雁过年前作了个决定，要离开打了十几年工的杭州。临走前他和妻女逛了趟西湖：“我刚来的时候，这里的房价才2000多元，现在都快1万元了。可是我们赚的还是那么点，离开真舍不得，可看着女儿要上学，我们得想办法了。”

　　根据有关部门抽样调查，我省农民工月均工资目前在800元左右，而2003年城镇职工的社会平均工资为1443元，差距进一步拉大。省劳动部门的工作人员表示：“之所以今年会提早出现‘民工荒’，一个主要原因就是外来务工者的收入越来越不能达到他们的预期值，想让他们留下来过年或吸引他们来年再回来，用人单位要考虑提高他们的工资水平。”

　　省就业管理服务局农村劳动力管理科余斌科长表示，管理部门要加强对外来务工者的服务，将考虑逐步把对城镇居民开放的优惠政策借鉴到外来务工者身上，比如提供小额贷款帮助他们创业、提供免费的技能培训等。

　　工资担保制避免欠薪

　　河南的郭士林在萧山打工已经有8年，他一直觉得杭州的就业环境挺好。2003年底他遭遇了第一次欠薪，整整跑了一年无果。没想到向劳动部门投诉后，居然第二天就拿到了被拖欠一年的700元血汗钱。

　　省劳动保障监察部门的工作人员表示，今年提早回家外来务工者中，很大一部分是权益受过侵害的，在合法权益无法得到保证的时候，他们本能地选择回家。为了帮助打工者讨回血汗钱，各地劳动部门天天有人值班处理欠薪投诉。为营造好的就业环境，去年年底，劳动部门和建筑部门联合发文，规定凡是要在杭州投标某个工程的包工头，必须有不欠薪的诚信证明，该制度将陆续在全省建筑领域铺开。省劳动保障监察总队的工作人员表示，今后，省内劳动里密集的中小型企业也要推广工资支付担保制度，让外来务工者不再为拿不到工资发愁。

　　就业门槛放低了

　　江苏的小张去年11月来到杭州打工。没想到因为离家比较匆忙，忘记带流动人口婚姻证明，找工作时屡屡碰壁。最后通过一家小介绍所好不容易找到了工作，却发现要超时加班还没有加班费。

　　余斌表示，春节过后，全省将开展专门针对外来务工者的“春风行动”，开放部分公共就业服务机构为打工者介绍工作。此外还将在车站码头发放服务卡，提供劳动者就业时应注意的基本权益、维护权益的途径等知识。

　　除了畅通外来务工者的就业渠道外，还将逐步取消城乡就业的门槛差异。从今年1月1日开始，外来人员到杭州打工只要凭身份证就可以到杭州市劳动力服务中心和人力资源交流中心登记求职了，而不必像以前那样，必须带上外来务工证、身份证和流动人口婚姻证明去申请《杭州市外来就业登记证》后才能求职。（据《今日早报》/黄淼君　任建军　郑才岳）