新华网上海1月22日电（记者高路）从今年起，上海的工资指导价位将首次按照“淡旺季”特点分别发布。记者从上海市劳动和社会保障局获悉，上海拟在今年对全市1400个职位发布10次工资指导价位，其中包括新推出的创意类职位的薪酬标准。
记者得知，上海今年将根据职场各行业的淡旺季和不同人群的特点，对工资价位发布时间作出灵活调整。例如，针对应届毕业生有试用期和正式聘用期两种不同薪酬的现况，其工资指导价位也将每年动态发布两回：在毕业生就业的第一次高峰，发布当年的首月工资；等春节过后，再发布试用期过后的聘用期工资指导价位，从而为就业者提供一个完整的就职薪酬信息参考。与此相似，月嫂护理、婚礼策划师等88个非全日制岗位的工资标准，则会在逢春节、长假等用工旺季时发布，并适时提高最低工资标准。
另据了解，工资指导价不仅面向劳动者，也将为用工需求各异的企业提供个性化服务。企业人均用工成本、人工成本的构成状况、福利费用所占比例、劳动保护费用所占比例等信息，都可从市劳动保障局免费查询获知。
上海市劳动和社会保障局综合计划与工资处副处长叶维弘说，上海从1997年实行全市工资指导价位以来，覆盖面从小时工等非全日制工种不断延展，这一薪酬“风向标”正逐步遍及全市的各行各业。
