本报讯(记者牛继兴)党员占大多数的市直机关如何开展先进性教育活动？市城市管理行政执法局党委按照省、市委的要求，立足机关实际，以加强执法队伍建设为切入点，勇于创新，大胆实践，扎实开展好保持共产党员先进性教育试点活动，取得了明显成效。
找准问题，高起点开展教育活动。执法局是新成立的单位，干部职工都是经过层层选拔进入的，其中党员占到80%，整体素质比较高。但是对照党和人民的要求，也存在发展意识不强、服务水平不高的问题。他们从“本单位存在的问题、本单位党员队伍存在的突出问题、如何发挥党员模范带头作用、有何意见和建议”四个方面进行摸底调查，摸清了局党委、基层支部和党员中存在的突出问题，找到了努力方向，进一步理清了开展教育活动的思路。
围绕深化党员干部对“三个代表”重要思想科学内涵和精神实质的理解这一主题，抓住四个关键环节，高标准搞好学习培训。一是搞好思想动员。二是突出三个学习专题，即加深对党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想的理解领会；学习《党章》、党的两个条例等；学习有关业务知识等。三是严格学习纪律。四是创新学习形式。坚持边学边议、边学边实践，积极开展“执法为民、党员争先”主题活动。
坚持标准，高质量组织开展分析评议。一是深入建筑施工工地、有关厂矿企业、街道办事处和社区居民家中，广泛征求各方面的意见和建议，并初步提出改进意见；属于党员个人的问题如实反馈。引导党员对照先进性标准和不合格党员主要表现，查找存在问题，剖析思想根源。二是深入开展谈心活动，做到思想见面。三是开展民主评议，给党员划档定位。以支部为单位召开大会，采取一人说、大家评的形式，最后采取无记名投票进行综合评价。注意吸收一定数量的群众参加，确保评议的客观性和公正性。四是召开民主生活会，展开思想交锋。
抓整改，建制度，在见实效上下工夫。局党委针对大家提出的“关心同志、关心一线执法队员不够”等问题，建立了党委成员周六恳谈日制度。党员针对自己在思想、工作、作风、宗旨观念等方面存在的问题，制订出切合实际的整改措施。开展党员个人整改措施观摩活动，相互借鉴，共同提高。同时向社会公布城管执法三项承诺和五项禁令，自觉接受社会监督，坚决制止粗暴执法行为。
