克扣职工工资奖金、延长劳动时间、无视安全生产等，似乎是某些非公有制企业的通病。但近年来，宁夏的一些非公有制企业却悄然出现了一些新现象，企业经营者关心员工生活，尽量为员工办实事好事就是其中之一。
我区著名的马斯特（集团）羊绒制品有限公司职工餐厅，时而会出现热闹的场景：就餐时间，餐厅黑板上醒目地写着：“祝某某某生日快乐！”随之，一个大蛋糕送上来了，大家唱着祝福的歌，欢声笑语地分享蛋糕，分享快乐。
据了解，非公有制企业关心职工生活，各有不同做法。宁夏茂华活性炭有限公司深入了解员工思想、学习、家庭、生活等多方面的情况，通过帮扶、补助困难员工，关心大龄员工婚事，祝贺生日，提高工资待遇等，使员工感受到企业的关怀。宁夏一宝投资股份有限公司在改善员工生活条件上舍得投资，为员工配置了娱乐设施，提供了公寓式宿舍，办起了餐厅；员工家里有事，公司积极予以帮助；凡员工家里有50岁以上长者，公司都要走访慰问。宁夏雄鹰皮革集团有限责任公司注重为员工排忧解难，公司里4对青年办婚事急需用钱，工会建议老板借钱给他们，老板迅速责成财务部调配资金，为每对青年借款8000元。宁夏吉元有限公司通过工会实施“暖心工程”，为员工体检、发防暑费，组织外出旅游参观，员工生病住院，企业工会均带上礼品去看望。一次，一名员工的儿子意外死亡，企业派人派车帮助安葬，并补助2000元。
投桃报李，企业关心员工，换得员工更加努力工作，使这些企业不断得到良好的发展。（记者 张莹）（来源：宁夏网宁夏日报）
