田厚钢
选人用人，是关系党和国家事业发展的大事，也是人民群众关注的重点。对选拔、任用干部的标准和要求，时下有一个比较通俗的说法，就是让那些“想干事、能干事、干成事”的人有位子。这是有道理的。不过，仅有“想干事、能干事、干成事”是不够的，还应当再加上一句“不出事”，也就是不违法、不犯罪。既干成事，又不出事，这才是真正的好干部。
“不出事”，用群众的话说，就是“不出问题不腐败”。这一看似简单的说法，实际并不简单。党员领导干部必须想干事、能干事、干成事，这是基本职责；同时，干净地干事，干事而不出事，这也是起码要求。“政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不丢丑”，就是这个要求的形象概括。“不出事”与“想干事、能干事、干成事”是相辅相成、不可或缺的。
近些年来，人们对领导干部应当“想干事、能干事、干成事”逐步形成了共识。这反映了人们谋发展、求发展的强烈愿望。一个干部想干事，表明他忠诚于党的事业，心中装着人民群众，有干好工作的愿望；能干事，表明他有较高的政治素质和领导水平，具备一定的专业知识和认识问题、研究问题、解决问题的能力；干成事，表明他能干、肯干、会干，能够出成果、出政绩。从某种意义上说，一个领导干部具备了“想干事、能干事、干成事”的条件，就基本上可以胜任本职工作。
时下的问题是，有的干部想干事、能干事、也干成了事，但由于平时学习不够，律己不严，经不住诱惑，结果却出了事。在个别地方，出现了上马一批项目、倒下一批干部甚至“前腐后继”的现象。这其中的教训是深刻的。因为一出事，必然会影响“想干事、能干事、干成事”的效果，背离良好的初衷。本来是想干点事，结果却坏了事，造成了恶劣的影响。应当说，一些被查处的腐败分子，其中也有当初“想干事、能干事、干成事”者，但由于他们在“想干事、能干事、干成事”的同时，没有做到“不出事”，结果是给党和人民的事业带来损失，自己也付出了沉重代价。
平心而论，在干事的过程中，要不出一点问题，没有丝毫闪失，那是不切合实际的。但是，这种“出事”与贪官的“出事”有着本质的区别。前者是由于条件限制而在工作探索中不可避免的；后者则属于以权谋私、贪赃枉法因而是党纪国法所不容的。当然，要说出事的干部没有做一点有益的工作，也不符合实情。因为如果不是这样，他不可能走上一定的领导岗位。原因在于这些人没有能够始终牢记党的宗旨，始终把“不出事”放在心上。
我们党选拔领导干部的标准是德才兼备，德与才什么时候都不能偏废。一个干部时时刻刻想着“不出事”，这是一种自警自励，也是一种自尊自爱。既要干事、干成事，又要“不出事”，必须端正干事的态度和动机，真正明确为谁干事、怎么干事，进而踏踏实实地干好每件事。应当明白，工作有了成绩，是组织培养和群众支持的结果，这决不是骄傲的资本，更不是向党和人民伸手的砝码。只有思想端正了，心态放平了，才能自觉坚持“对上面不开口子，对同级不破例子，对亲友不顾面子，对身边人不留空子”，真正做到既干成事，又“不出事”。
《人民日报》 (2005年01月24日 第九版)
