本报讯（记者邱曙东）长三角高技能人才全线告急！上周六，在长三角国家高技能人才研讨会上，来自人力资源领域的专家学者，对长三角高技能人才的匮乏深表担忧。专家指出，集聚了中国四分之一制造业的长三角，其逾百万家企业中，高级技工、高级技师缺口接近70%，技能人才的缺乏已成为产业升级的瓶颈。
据上海市人民政府决策咨询专家董锡健介绍，目前，“中国制造”已凸现最大威胁：高级技工严重缺乏。各种技术工人的求人倍数大于1，出现了6—8个岗位争抢一个高级技工的局面。眼下，全国数控工人技师缺65万人，高级程序员缺45万人，高级模具工缺40万人。长三角120多万家制造业企业中，高级技师、技师和高级技工的缺口竟高达70%，仅上海就缺口3万人。专家认为，造成“中国制造”最大威胁的原因至少有二：目前我国现代制造业和服务业产业结构升级的现状，对人才特别是技能型人才不断提出新要求；目前劳动力市场中，现有的技能人才供应大多数属于无效供给，无法满足产业需求。
产业结构的升级呼唤高技能人才培养模式的创新。专家呼吁，长三角高技能人才培训需要进行战略思考。据悉，一个被称为“长三角国家高技能人才培训”的“人才救火”计划，日前已获得国家劳动和社会保障部的批准。据具体运作这一计划的上海晟融集团总经理黄伟民介绍，晟融集团斥资10多亿元，在太仓市建设“长三角国家高技能人才培训中心”，与德国著名培训机构合作，以现代制造业紧缺的知识技能型和复合技能型人才为培养目标，3-5年内实现每年3万人次的培训规模。黄伟民透露，培训中心将力创数控技术应用、模具设计与制造、电子电器、汽车维修等一批国家级示范专业，以保证长三角对高级技能人才的需求。
