本报讯静安区建设工会2004年度的组建工作推进图上，打满了象征新组建工会组织的五角星。对照去年初该工会与区总工会签订的《组建责任书》，五角星多出了不少。
静安区建委系统在编职工虽不是很多，但外来施工单位却不少。去年初，建设工会与静安区总工会签订了《组建责任书》，根据这份《责任书》，他们必须在年内吸收2000名新会员。由于工地施工单位大多数是外来的，他们与建委并没有上下级的行政关系，建委很难以行政手段要求建会。于是，建设工会人员就一个个跑工地，了解用工情况，调研建会状况，与工地负责人进行恳谈。一开始，不少工地负责人不理解建立工会的意义，很不支持。工会干部就一次次在尘土飞扬的工地上耐心做工作，最终打动了他们。
建筑工地上的职工大多数是外来务工人员，他们对成立工会的不理解也成了组建的障碍。建设工会为此开展了广泛的宣传，宣传工会维护职工权益的典型事例，并组织他们学习《工会法》、《劳动法》。同时，实施以点带面、先易后难的方法推进组建。国际丽都城施工单位人员多，资质高，在建筑单位中具有龙头地位，工会便在建设总公司和区置业集团的大力支持下，把该建筑工地作为组建工会的第一家。
该工地工会的成立，在各施工单位产生了极大的号召力，一些单位纷纷对组建工会表示支持。
以维护促组建是建设工会的主旋律。建设工会建立了由项目部与工会共同组成的民工工资清欠小组，对那些拖欠工资的施工单位亮出红灯，有效地帮助了职工。此外，工会还在工地上发放帮困医疗卡，赠送小药箱等。这一系列行动加强了工会的亲和力，使外来务工人员真正理解了工会维护的含义，开始积极要求组建工会，参加工会。
数据统计显示，去年该区建设工会成立工地工会7个，发展新会员2559名，其中外来进城务工人员2264名。
记者宋长星（来源：劳动报）
