本报讯（记者李硕君）“公司说外国人的工资应该由外资方发，因此不肯发还拖欠我们四人3个月的工资。幸亏听说上海有劳动维权帮劳动者讨薪，我们才能在回国前拿到属于自己的薪水。”一位中文名姓刘的马来西亚人告诉记者。
昨天，4名外籍人员（3名马来西亚人，1名新加坡人）在黄浦区劳动监察队员的帮助下领到了公司拖欠的3个月工资73000元，同时其他28名中方员工也讨回了拖欠工资。
12月中旬的一天，4名外籍人员在一名中国朋友的陪同下来到黄浦区劳动监察大队，投诉外滩一餐饮有限公司无故拖欠他们工资。2名劳动监察队员立刻到该单位进行调查，发现其是一家中外合资企业，企业法人登记、管理由中方投资者出面。由于经营管理和内部股权分配的原因，的确存在拖欠32名员工的工资，其中就有这4名外籍员工。
单位表示立即整改，发还28名中方员工的拖欠工资，但认为4名外籍员工的工资应该由外方负责，实行老外为老外“埋单”。
劳动监察队员告诉记者，这4名老外的劳动合同是与合资单位签订的，合资单位的法人是中方，因此这4名老外的工资应由中方承担。但不少合资企业的中方管理者认识上存在误区，认为洋员工是外资方带来的人员，工资自然应由外资方支付。
在劳动监察队员的政策宣传下，该单位中方投资人终于在规定期限内补发了4名外籍员工的工资73000元。同时补发了28名中方员工工资共180783.54元。
