2005年，我国高校毕业生总人数将达到338万人，比今年净增50多万人，这个数字显示，今年的大学生就业仍将成为冲击就业市场的一个重要因素。另一方面来说，每年成百万毕业生走出校门，同样加剧了就业市场的难度。可以预见，2005年高校毕业生就业更加务实，在就业城市的选择上，中西部地区的吸引力加强。
中国人才热线专家指出，2005年应届大学毕业生的起点薪资也将基本保持稳定。一般企业给予应届本科生的月薪仍然将在1500至2000元的范围。
人才状况：近几年，大学毕业生在宏观上出现供大于求的现象，求职渐成难题，整体就业形势依然不容乐观。但另一方面，企业对于高端学生的争夺依然激烈。
职场建议：毕业生应适当尝试新的择业渠道，以更开放态度实现有效就业。－
教育部：使80％以上的毕业生拿到“双证”
教育部为了保证大学生实现就业，推出以下重要举措：凡是可颁发证书的领域，一定要使80％以上的毕业生拿到“双证”；学生的就业率将进入高等教育评价体系；进一步完善毕业生就业情况报告、公布、督察和评估制度。高校须设专人负责就业信息统计工作，坚决杜绝弄虚作假现象，对上报就业数据不真实的高校实行“一票否决制”；对就业压力较大的部分女生、家庭经济困难的学生、长线专业的毕业生以及登记待就业的毕业生要给予特别的关心和帮助。
人事部：定期发布毕业生需求信息 人事部2005将定期发布毕业生需求信息，组织面向毕业生的专业性、行业性的供需见面会和网上招聘会。人事部门所属的人才市场都将设立专门的服务部门或窗口，提供集体户口办理、党团关系、人事关系接转、人事档案保管、转正定级、专业技术职务任职资格申报评审、社会保险金缴纳等全方位的人事代理服务。人事部还将继续配合团中央、教育部等部门做好大学生志愿服务西部计划的实施工作，做好志愿者服务期满后的就业推荐工作，落实他们报考公务员的优惠政策。
劳动部：扩展毕业生职业见习试点
劳动和社会保障部2005年将积极组织毕业半年后仍未找到工作的学生进行失业登记，对登记后的人员提供免费就业服务。针对许多高校毕业生因缺乏工作经验不能顺利实现就业的问题，劳动和社会保障部将继续扩大青年职业见习试点，将高校毕业生职业见习试点扩展到更多城市，引入“政府购买见习成果”机制，指导有条件的地区建立高校毕业生就业见习基地。今后，劳动和社会保障部还将定期发布新职业，开发更多适合高校特别是高职院校毕业生从事的知识技能型职业岗位，开拓高校毕业生就业新领域，全面推行技术技能职业的职业资格准入制度。
（蕥 嬉／编制）
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