春节将至，许多企业开始年底分红。实行年薪制的企业尤其要小心，在缴纳个人所得税时一不留意就可能计算错误，从而多缴税款。
税务人员解释，年薪制是指实行年薪制的个人平时按规定领取基本收入，年度结束后根据企业经营业绩的考核结果再确定其效益收入。按照有关规定，实行年薪制的企业员工取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。即员工按月领取的基本收入在减去1200元的起征点后，按适用税率计算应纳税款并预缴；年度终了领取效益收入后，合计其全年基本收入的效益，再分摊到12个月平均计算实际应纳的税款。如果不把这笔效益收入分摊到12个月，而一次性进行缴纳，就有可能多缴税款。
例如，王先生所在的公司实行年薪制，平时每月基本收入为2000元，年底一次性取得年度的效益收入24万元。那么王先生可以合计其全年基本收入和效益收入，再按12个月平均计算实际应纳的税款，他全年缴税为[（240000+2000×12）/12-1200]×25%-1375/12=45900元。如果是一次性缴纳个税的话，那么他全年缴税为[（2000-1200）×10%-25]+（240000×45%-15375）=93285元。前者不到后者的一半，原因在于按年薪制缴税分摊到12个月后所适用的税率从45%下降到了25%。张志芳钱晓敏
