本报记者 王永钢 通讯员 王善山
工作难找，就业压力大，已经成了不少大学毕业生心头挥之不去的阴影，而如何抗击这个阴影，也顺理成为对大学毕业生的心理素质的考验。是采取乐观和自我审视的态度，还是抑郁的悲观主义情绪，就成了每一个毕业生面对严峻的就业形势时所必须要做的选择题。
说起南林大学生小王求职失败的经历，让人甚觉遗憾：一次求职不成，郁闷的他一气之下，竟然当场将自己的求职简历撕碎。事情说起来很简单：前天，小王踌躇满志地前往一家房地产公司面试。在此之前，小王掂量了自己各方面的条件，认为自己这次一定能够被这家单位录取，所以他在面试的时候，信心百倍。“尽管如此，我还是有点紧张，因为在应聘这家房地产公司之前，我已经有了6次求职失败的经历，让我不堪回首！”昨天，小王在接受记者采访时说。小王的担心很快就成为事实，那家房地产公司以“条件不符”为由，礼貌地将小王拒之门外。一气之下，小王要回了自己的求职简历，当场将其撕个粉碎，然后扬长而去。“为什么失败的总是我？”小王反复这样问记者。
记者在采访中了解到，像小王这样的求职者情绪“失控”现象，在人才市场比较多见。南京人才市场一位同志告诉记者这样一件事情：南京某大学2004年应届毕业生田某，找了半年的工作一直碰壁，心理上就有了疙瘩。昨天，他的家人给人才市场的求职专家打来咨询电话，说孩子近来一直待在家里，不想吃饭也不和家里人说话，家人很担心他会出问题，希望求职专家能给个建议，帮助孩子找到一个解决问题的办法。
一次次找工作失败，心理郁闷至极，自撕简历大概是寻求发泄的一种方法，虽然这样的经历值得人同情，但是情绪失控，总是不太和大学毕业生的阳光形象相符。还是南京警官学院就业指导科的李科长说的好，求职被拒肯定是你自己什么地方有问题，毕业生应该总结自己失败的教训，不断地提高综合素质，这样才会有下一次成功的可能。李科长还有言下之意，就是毕业生还要调整好自己的心态，现阶段心态的健康要比工作重要。
江苏英才人才市场的一位负责人认为，对毕业生而言，求职时应该抱着“笑看风云过”的心态，6次求职失败，不代表第7次就一定失败，面对失败，保持自信最为重要，一蹶不振或者情绪失控，从某种程度上说，是一种软弱的表现。专家和业内人士的话，实为劝勉，听起来比较严肃，其实他们的话中还有另一层意思，就是眼下正是大学毕业生迈出校园走向社会的时候，而找工作是他们接触社会的第一步，找工作碰壁使他们身心疲惫，精神失意，在这个时候，我们应该更加地关心他们，一味地责怪不行，帮助他们建立良好的心态才是最重要的。
《江南时报》 (2005年01月25日 第二版)
