林治波
孙中山曾说：要立志做大事，不要立志做大官。邓小平第三次复出时也讲过一段话：“我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。”孙中山和邓小平的意思是一致的，做官是为了做事，要立志干一番大事业，为国家为社会为人民多做贡献。
而在现实生活中，有些人恰恰把当大官视为目的，做事反而成了手段。这种人做事有两个特点：一是只干政绩工程，不干民心工程；只干利己工程，不干利民工程；只干短期工程，不干长远工程；只干看得见、摸得着的工程，不干看不见、摸不着的工程；只干那些能够快速显示政绩、展示形象的工程，不干那些为后人打基础的工程。二是心浮气躁，作风飘浮，不是踏踏实实地干，而是糊弄人糊弄事，虚报数字，粉饰政绩，干的少说的多，干的很差吹的挺好。一个地方或一个单位，让这种人折腾几年，往往是金玉其外，败絮其中。
还有一种人，为了升官，干脆不干事。不干事就不出事，不出事，就可以升官，至少能保住乌纱而不致丢官。一个地方或一个单位，让这种人呆上几年，往往是死气沉沉，了无生机。
只图做官不想干事的人，在为人上也有其特点：不爱琢磨事，很爱琢磨人。对上级，察言观色、溜须拍马；对下级、对群众，傲气十足，目中无人；对同事，分而化之，又拉又打。
这些只图做官不想干事的人，爬上去的途径各式各样，但有一条是共同的：爬上去不是为了群众，只是为了自己，为了当所谓的“人上人”，甚至是为了贪污腐败捞油水。
实际上，群众对于这种人是看得分明的；只可惜，有些领导同志和组织人事部门却被他们的讨好献媚给糊弄了，选用、提拔了不少这样的人。在这个问题上，应当确立一个基本的观念———凡是群众口碑不好的人，不能提拔任用。在用干部的时候务必多听听群众的意见，省得那些只图做官不想干事的人混进我们的干部队伍里。当然，如果一些领导和组织人事部门任人唯私、任人唯亲，甚至以权谋私，那就是另一种性质的问题了。
《人民日报》 (2005年01月25日 第十版)
