让企业可以全年进大学招人

　　让企业可以全年进大学招人

　　面对大学生就业难问题，委员建议高校扩招时应注意进行学科专业调整

　　2005广东两会之热点点击

　　今年的政府工作报告指出，将继续扩大高等教育办学规模，争取普通高校研究生招生增长20％以上，本专科招生增长12％左右。高校扩招一直是令社会各界关注的热点问题，在当前大学生就业面临压力的情况下如何解决好扩招与学生就业的问题？引起了政协委员们的高度关注。

　　大学扩招需进行结构性调整

　　来自教育界的政协委员何问陶是暨南大学金融系教授，通过实践和调研，她对高校扩招提出了自己的建议。

　　何问陶认为，国家发展高等教育的目的有二：一是提高国家、民族的整体素质及文明程度，二是为整个社会培养、输送高级专门的人才。从目前的劳动力市场看，大学生似乎供过于求，但事实上，这是因为供需之间存在着结构性矛盾。

　　通过政协组织的几次调研何问陶发现，目前一些高校一般、普通专业的毕业生较难找工作，不少毕业生在就业时甚至“转”了专业。而另一方面，高等技术职业学校的学生却能达到100％的就业率，而且薪酬还不错。何问陶介绍说，现在不少单位反映，与经济发展相关的新专业较缺乏，如会展、反倾销等。

　　何问陶认为，高校传统专业强调理性教育，适应性教育较少，因此高校扩招面临结构性调整的问题。她建议，扩招时应注意进行学科专业调整，对于传统的、纯理性专业可保持稳定或适当减少，而社会需求的新专业则要新建、扩招。

　　学校扩招应根据市场自我调节

　　“学生就业难是相对应的。”广东工业大学党委书记政协委员陈年强说，目前，国家教育部门已经提出要少招、停招部分专业。我们也在自动调节中。现在专业设置考虑市场需求情况。人才需求预测，主要还是市场统计，学校自身也有预测。比如我们看到茂名电白的乙烯年产量从30万吨增长到80万吨，那我们就分析，市场对化工类人才需求将增长，因此有针对性地开展此类专业，就达到了良好的效果。

　　此外，扩招还要理性看待专业冷热的问题，进行适当调整。比如，原来建筑专业很热，各个学校招生多，一个专业开4－5个班，大概4年前，冷了，就开始少招，调整为1－2个班。同时，还要善于改造一些传统专业适应现在市场发展，比如铸造、锻压等模具专业，不能原封不动照扩。

　　高等教育要做“大”更要做“强”

　　教育界政协委员认为，高校扩招，其办学规模扩大后，办学条件需要同步发展，做“大”的同时也要做“强”，除了招生增加，同样要建楼买书。教育部评优要求每位学生平均拥有100本书，但学校一下子扩招几百名学生，却不可能在同一年同一本书买很多册来达到指标，这是一个长期的过程。而另一方面，师资数量的扩张客观滞后于学生增长的速度。

　　因此，高等教育大众化之后，本科学校门槛变低，学生水平参差不齐，如何因才施教保证教学质量，也关系到学生今后就业等问题。

　　可让将毕业大学生全年找工作

　　中山大学副校长政协委员徐教授认为，我国目前大学生的就业操作存在问题。我们国家大学毕业生每年统一时间毕业，每年七月份，全国有1200多万毕业生要在一个月内找到自己的位置。而国外大学实行学分制，大家一起入学，却不一起毕业，在求学的4到7年里，每个月都有人找到工作。我们现在大学生就业要派遣，企业要人得申请，过去大学生少还好办，但现在学生大量毕业，尤其是扩招后，必然给就业造成压力。

　　因此，整个教育机制要改革，学生就业机制要转型，学校要适应市场。可以实行真正的学分制，让企业全年都可以进学校要人，而学生全年都可以毕业，改变以往将毕业时间统一限定在七月份的做法。

　　将未就业大学生纳入社保体系

　　南方人才市场党委书记盛南方说，从政策层面上来看，目前大学生就业仍然存在配套服务政策欠缺的问题。我们呼吁将未就业的高校毕业生纳入社会保障体系范围之内。

　　我们应在全省范围内出台两项政策：一是建立未就业高校毕业生的失业就业、困难生活补助制度和就业推荐成功奖励制度；二是出台有关未就业高校毕业生岗前培训资助制度。对一些家庭生活非常困难的毕业生，除了帮助实现就业以外，建议政府出台政策在待业期间给予生活补贴，标准可以参照失业人员的救济金标准执行。对帮助推荐这样毕业生就业的机构给予奖励。

　　大学生之所以不能实现就业，有相当多是由于专业限制和知识结构问题造成的，建议政府资助进行就业培训，尤其是实地进企业参加实习培训，帮助实现专业转型。

　　大学生就业难转变观念是根本

　　广东工业大学党委书记政协委员陈年强认为，扩招和就业难并没有必然联系，两者要从不同的角度看待，就业难是相对择业而言的。现在不是没岗位干，而是广东学生鲜有愿意到县一级、镇一级去就业的。尤其是粤东、粤西、粤北地方的县、镇。人人都要在珠三角等发达城市、都要做公务员，就业当然难。所以要先解决择业观的问题。

　　扩招后生均师资减少将调研解决

　　在昨天省政协教育界分组讨论中，副省长许德立专门提到了大学扩招后高校的师资数量问题。许德立表示，广东原来的师生比在全国来说是较低的，这些年随着扩招、老教师退休师资数量出现了更多的变化。就生均师资减少的情况，许德立表示，将针对这方面问题较突出的学校进行专门的调查，对高校教师编制进行研究，决定采取什么样的措施解决这一问题。

　　图：

　　扩招也会导致就业压力，毕业生们苦觅建功立业之地。