本报讯（记者那跃娜）日前，省森工总医院出台一项内部政策，根据这项政策规定，身高不够1.60米的聘用护士将全被辞退。该医院人事部门工作人员透露，已经有两名护士因身高不够标准被辞退。
据这家医院一名护士说，几天前，院方透露消息说，身高不够1.60米的护士将被辞退。18日，医院护理部专门就护士身高问题开会，要求各科室对护士身高进行统计。一值班护士告诉记者，一名护士因身高不足1.60米已经离职，据说1.60米以下的护士都得走。该医院人事科一位工作人员承认确有此事，原因是医院新近对病房进行装修，护士身高不够将影响挂点滴瓶的工作，已有护士因此离岗。但该院护理部一工作人员却认为另有原因：护士工作要考虑身高形象。
据了解，在《医务人员聘任资格条件》和护士资格上岗考试要求的内容中，都没有对护士身高的要求。一业内人士反映：“虽然没有明文规定，可在实际招聘中，身高要求已经成为护士就业的一道‘门槛’。”他说，从2002年开始，一些医院录用护士条件中就有对身高的要求。条件好的大医院招收卫校毕业生做护士，除了业务素质考核，身高达标也是必备条件，有些医院已将护士的身高标准从1.60米提高到1.62米或者1.65米。
市卫生学校招生就业办公室主任王纯刚说，他们学校护士专业身高不到1.60米的女学生约占总数的40％，其他护士学校学生情况也大致相同。如果按照这一要求，这些学生被挡在多家医院的大门外。他认为选拔护士应唯才是举，因为护士岗位更需要的是与治病救人有关的业务素质。
有关律师认为，《劳动法》明确规定了劳动者的就业平等权，以身高不够为条件解聘是医院单方面违约，被解聘者可以到劳动管理部门投诉。
