我市组织工作今年将努力形成正确用人导向 行贿“买官”的一律先免后办

　　记者从昨天召开的全市组织工作会议上获悉，我市组织工作今年将努力形成正确用人导向行贿“买官”的一律先免后办首席记者 马野新实习生张彤　记者从昨天召开的全市组织工作会议上获悉，今年我市组织工作将着眼于造就适应振兴伟业需要的领导层，大力加强班子和干部队伍建设，完善考核，优化配置，努力形成正确的用人导向。会议提出，要落实执政能力建设，为加快建设国际航运中心、为振兴老工业基地提供坚强的组织保证。市委副书记怀忠民和市委常委、组织部长李敏也分别在会上讲了话。

　　政绩考评定性也定量　据了解，今年我市将试行完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系，试行市管领导班子和领导干部政绩评价《实施办法》，以全面、准确、客观地评价领导班子和领导干部，为干部的选拔、任用、调整和奖惩提供可靠依据。要突出多维性，采取岗位纵向延伸、横向拓宽的方法努力提高考核质量；注重科学性，采取定性与定量相结合的措施，综合评价干部的政绩。

　　处（科）级干部也要交流　据了解，一把手要交流、副职要交流，处（科）级干部也要交流，交流的重点将是那些掌管“人、财、物”权力比较集中、具有执法执纪职能和行政审批权等热点部门和岗位。同时，还要搞好人大、政协机关同党政机关的干部交流。市委组织部希望通过交流，达到增强创新意识、激发工作活力、促进廉政建设的目的。

　　对年轻干部“早压担子”　今后我市选拔年轻干部将不仅仅注重本地区体制内人才，也注重从体制外、区域外和海外留学人员中选人。对年轻干部的培养锻炼措施也将得到强化。如，对近期准备提拔使用的后备干部，采取带课题调研等形式安排到南方发达地区学习锻炼；对经历比较单一的年轻干部，有计划地安排到贫困地区、基层单位、上级部门或人大、政协机关以及信访、政法等部门锻炼；对刚走上工作岗位的选调生，安排他们到村委会、社区挂职锻炼，对年轻干部、女干部和党外干部实行“早压担子早成才”。

　　探索领导职务任期制　今年将加大制度措施的创新力度，以促进干部能“下”能“出”。将探索建立党政领导职务任期制，实施上级党委全委会投票表决下级党政正职人选，并选择具体单位开展试点工作。对在基层任职时间较长的县（市）、乡镇主要领导，研究提出实行激励的具体办法。

　　部分岗位要公开招聘　有关部门将研究制定我市《市管企业领导人员管理办法》，选择部分企业领导岗位面向社会公开招聘，在企业中层领导人员中实行竞争上岗。建立以经营业绩为核心、重在市场和出资人认可、区别于党政机关的企业领导人员考核评价体系，推行经营管理者年薪制，鼓励有条件的企业实行期权、期股激励。

　　行贿“买官”一律免职　会议强调，对“跑官要官”的，绝不能提拔使用，情节严重的要进行组织处理；对在民主推荐和选举中搞非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的，要从领导岗位上撤下来，还要给予相应的纪律处分；对受贿“卖官”的要严惩不贷，对行贿“买官”的要一律先免去职务，再按规定处理。

　　作者：首席记者 马野新 实习生 张彤