兖矿集团打造学习型青年团队

　　本报讯（韩开佩实习生霍黎敏）涉及38个工种的两万名青年工人，在山东兖矿集团公司2004年开展的第三届青工技能比武活动中参加了层层比赛，不仅展示了个人才华，也增加了“练兵比武，学技创优”的热情。

　　为适应企业战略资源开发和可持续发展对人才的需求，兖矿集团公司团委提出“以人为本，打造学习型青年团队”的工作目标，扎实开展创建“学习型团组织”活动，在青年人力资源开发上进行了大胆探索和有效实践，为企业改革和发展注入了新鲜活力。

　　兖矿集团团委探索并开展了“五项教育”活动，促使青年树立“学习为本”、“工作学习化、学习工作化”、“终身学习”、“团队学习”、“创新性学习”等五种理念。以建设“新世纪青年书屋”为总抓手，优化青年学习条件，全公司共建立青年读书俱乐部、科技书屋、自学书屋等各类新世纪青年书屋200余个。

　　除了开展集团公司每三年一届、基层单位每年一届的青工技能比武活动外，他们还每年举办一次“我为大家荐好书”读书报告会，长期开展“四个一”（一日一省、一周一学、一月一谈、一季一文）活动，组织各种兴趣小组、文化沙龙、征文演讲，不断形成青年群众读书活动的热潮。