广东投重金与京沪抢师资

　　广东投重金与京沪抢师资

　　省教育厅厅长郑德涛表示，由于措施得力，广东高校扩招没有导致师资出现缺口

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　　本报讯教育成为目前省人代会炙手可热的话题，高校扩招后有没有出现师资缺口的问题？招生规模越来越大，会不会造成毕业生的就业压力也越来越大？昨天本报记者就这些话题采访了广东省教育厅厅长郑德涛(以下简称郑)。

　　记：近几年广东高校大规模的扩招，一些代表、委员担忧会出现师资缺口，影响高等教育的质量。

　　郑：师资是保证教育加快发展的的很重要的条件。这几年广东省就这方面采取了很多有效措施。第一，引进师资，从本届政府起，每年省政府拿出3000万元，主要用于引进师资，特别是高层次的师资，去年引进师资的量很大，很多有博士学位、高级职称的都有补贴，现在北京、上海、江苏师资引进力度都很大，我们要与这些地方竞争，要给高层次的人才创给好的工作、生活条件。

　　省里在这方面下了很大的决心，学校也积极配合，一些重点大学和省属重点大学都有专门的资金和省里的3000万配套，来吸引这些高层次的人才。在引进人才的同时，我们注重现有教师水平的提高，加大了培养培训的力度。另外还采取一些改革措施，如教师返聘、加大交流。

　　由于采取了这些措施，广东高校的师生比例完全是在教育部的控制标准之内的，大学的师生比例是1：16，从总体上来说是没有存在师资缺口。可能有些结构上的不均衡，一些热门专业师资可能是缺的，今后结构上要调整。

　　记：有代表提出，高校招生规模越来越大，会不会造成毕业生的就业压力也越来越大呢？

　　郑：回答这个问题，我主要阐述我的几个观点。首先应该明确，大学生扩招与就业没有必然联系，大学生毕业后只能增强这个人的就业能力。第二，作为教育行政部门、高校，确实应该非常关注大学生就业的问题。第三，现在广东的高校就业形势总体上我们认为是很健康的。例如去年的总体就业率达到95％以上。

　　采写：本报记者　李艳　田霜月　李斌　余映涛　石磊　邹琳　杨晓红　杜雅文　实习生　林清平王玥　陈树哲　通讯员　任宣　沈学　岳宗