温暖到家四季如春——上海电气区域党支部凝聚万名离岗职工心

　　本报记者秦武平

　　“我家那位丧失了劳动力，你们能不能帮我找份工作？”几天前，华通开关厂一个离岗职工家属给上海电气临汾街道区域党支部打来的电话，让党支部书记王福康忙坏了。不过，令王福康越忙越开心的是，临汾街道区域党支部有了固定的“家”后人气更旺，散在各处的上海电气集团旗下离岗职工来人来电多了——尽管都已不到原企业上班，但碰到什么为难事儿都愿意跟“娘家人”说说。

　　八百党员带动万人

　　前一阶段，上海电气集团所属企业纷纷改制改革，一部分职工因此离开原先的企业和岗位。这些在册不在岗的职工，大多有“饭碗”被敲掉后流向社会的挫折感，如何在再就业路上扶他们一把？整个集团11440名在册不在岗职工中有860名党员，为充分发挥他们对身处同一困境的离岗职工的带动作用，上海电气人力资源有限公司党委牵头，集团在闸北、宝山等12个区先后建立了19个区域党支部，使基层党组织在托管职工居住地实现全覆盖。

　　对于离岗职工来说，再就业是头等大事，有860名党员的区域党支部通过帮昔日工友找工作，重新凝聚起上万人心。去年7月24日，临汾街道区域党支部第一个成立，18名党员负责对应联系143名离岗职工。当时没有固定场所，而区域内离岗职工又来自10多个不同企业。党员们就一个个家访，公开各自联系电话并帮大家重寻“饭碗”。党支部成员钱明娟，半年来先后帮40多位离岗职工介绍工作，不知费了多少口舌跑了多少路。党支部还发动大家参加电器维修技能培训，增强就业困难户的竞争力。

　　你有所呼我有所应

　　区域党支部建到离岗职工家门口后，最大的好处是能在第一时间听到大伙心声。临汾街道区域党支部成立之初，一职工向前来家访的党员说出烦心事：妻子收入太低，儿子生病“掏空”家底还欠下大笔债务，如果单位能报销医药费就好了。支部向上级党委汇报后，酌情给这位职工报销了医药费。为了避免“雪上加霜”，电气集团为万名离岗职工提供阳光保障，一旦遭遇健康安全意外最高理赔额可达10万元。

　　职工有所呼，我就有所应，区域党支部之所以能“一炮打响”，主要是因为能第一时间倾听他们的呼声要求，在第一时间化解不稳定因素。电气集团各区域党支部成立以来，已走访职工6000多次，重点访问1500个困难家庭。不少职工当初离岗时，家里“大吵三六九、小吵天天有”，而所在区域党支部开展活动后，这些“乌云密布”的小家庭气候大多“由阴转晴”。一职工离岗时妻子也同时下岗，有段时间他看什么都不顺眼家里火药味甚浓。党支部成员上门时察觉出了“病因”所在，表示只要不挑不拣就有上岗机会，3天后他妻子就被介绍去一家单位食堂上班。

　　主线不断人心不散

　　职工离岗，人心可不能散。用情送关爱、用心创岗位、用劲保稳定，这是区域党支部成立的初衷。事实证明，只要紧抓党的工作主线不断，哪怕离得再远人心也不会涣散。上海电气与闸北、普陀、闵行区达成全面合作协议或意向后，区域党支部通过与社区服务相融合更显“神通”。在街道帮助支持下，区域党支部工作重点放在职业培训、介绍和为困难群体度身定制帮困保险。最近一次区域党支部牵头的专项招聘会上，闸北区又吸纳了60多位离岗职工上岗。

　　在临汾街道区域党支部，墙面上公示的服务内容上方，是一行“支部建在家门口，党的温暖送万家”的大字。作为申城社会转型、经济转轨、企业转制中出现的党建工作创新举措，上海电气区域党支部名声也越来越响。有的街道已成立上海电气阳光服务社，利用电气职工专业技能为社区居民服务。而百事可乐公司最近也慕名而来，为春节销售旺季招聘季节工。建在家门口的区域党支部大受欢迎，是因为党的工作做到家了，党的温暖也确实送到万千家。