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老师年终奖要看学生“脸色”


http://www.sina.com.cn 2005年01月27日02:38 现代快报

  老师年终奖金拿多少,学生的意见起着决定作用!这是记者昨天在一中分校———南京实验学校听到的新鲜事。如果被学生评为优秀,老师就可能领到“优秀成绩单”,可以拿到1800元的最高奖金。

  一直以来,学校都是老师给学生打分,写评语,发成绩单。可在南京一中实验学校,学生可以给老师打等级、写评语,而且这些评判决不是走过场,而是在老师的评比等级和年终奖金的发放中占了很大的权重,学生评价高,老师要受表扬;评价低,老师可能会被调岗。

  学校专门为学生评价教师设计了两份表格,学生只需填上班级和性别,不填写自己的姓名。其中一张表是对一学期教学情况问卷调查表,问题包括了教师的教学态度、教学方法、教学能力的方方面面。

  另一张是对老师教育教学工作情况的评价表。要求对每一个任课教师的敬业爱生精神和教学水平进行评价,打上A(满意)、B(比较满意)、C(不太满意)、D(不满意)四个等级。这一评价占到教师最终评价比重的一大半,直接影响到老师年终奖金的多少。学生的意见将由学校汇集起来,装进一个信封给老师,让老师心中有数。

  据了解,经过综合评比,77位老师中评上优秀等级的有24人,良好的有34人,合格的有19人。老师们将在教师大会上拿到自己本学期的“成绩单”。

  初一(2)班的英语老师刘老师说,以前在公办学校工作时,虽然也有学生评价教师的过程,结果却对老师影响不大,一般是在会议上告诉老师或以谈心形式讲出来。现在学生的评价与老师的收入也有关系了,还是有些紧张的。不过老师们也有心理准备,新课改就要求老师要让学生满意,现在这种评价方式也较为合理。学校能把学生的意见通过比较保密的方式发给老师,也是对老师的一种尊重。快报记者黄艳


 
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